14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau Bewertungen
Siedlungswerk
GmbH
Wohnungs-
und
Städtebau
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen und soziale Arbeitsweise
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten und sehr flexible Gleitzeiten und Gleittage - Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Unternehmen mit hohem Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen Unterstützen einen und sind sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen sehr gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, man kann immer mit dem Vorgesetzten reden und erhält Unterstützung und Material. Es gibt Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Moderne Kommunikation, könnte gelegentlich etwas moderner sein.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten - besonders bei der Tochter SW Verwaltungsgesellschaft mbH
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre konstruktiven Anregungen! Es freut uns sehr, dass Sie einen rundum positiven Eindruck gewonnen haben – insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen schätzen. Ebenso freut es uns, dass Sie die Vielfalt der Tätigkeitsbereiche als bereichernd empfinden.
Ihre ehrliche und offene Rückmeldung ist für uns als Siedlungswerk Unternehmensgruppe von großer Bedeutung, da sie uns dabei hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Beste Grüße
Ihr Personal Team
Bodenständiges und werteorientiertes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein bodenständiges, werteorientiertes und persönliches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das seinen Mitarbeitenden viel Vertrauen und Flexibilität entgegenbringt und großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden legt.
Verbesserungsvorschläge
Austauschformate der Abteilungen und Mitarbeitenden fördern, um den Wissenstransfer zu stärken und noch mehr voneinander zu lernen.
Sowie die Digitalisierung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich hier sehr wohl und geht gerne zur Arbeit.
Image
Positives Image, die Mitarbeitenden schätzen das Unternehmen sehr.
Work-Life-Balance
Flexibilität und Verständnis für individuelle Bedürfnisse durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Siedlungswerk bietet hervorragende Sozialleistungen, wie die vollständige Kostenübernahme des Jobtickets, den EGYM Wellpass und zahlreiche weitere attraktive Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist für das Siedlungswerk eine echte Herzensangelegenheit, die mit großer Überzeugung und Ernsthaftigkeit verfolgt wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit, Mitarbeitende nehmen sich Zeit um sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Siedlungswerk fördert eine generationsübergreifende Zusammenarbeit, bei der Mitarbeitende aus verschiedenen Altersgruppen ihre individuellen Perspektiven und Erfahrungen einbringen. Das ermöglicht es, sich gegenseitig zu ergänzen und voneinander zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und auf Augenhöhe, man bekommt Verantwortung und den nötigen Rückhalt.
Kommunikation
Offene Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben, man kann außerdem neue Ideen einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das positive Feedback und die konstruktiven Anregungen!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität so schätzen. Ebenso freut es uns, dass Sie unsere Unternehmensbenefits positiv wahrnehmen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns ebenfalls zu Herzen.
Ihre ehrliche und offene Rückmeldung ist für uns als Siedlungswerk Unternehmensgruppe von großer Bedeutung, da sie uns dabei hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Beste Grüße
Ihr Personal-Team
Ich arbeite gerne beim Siedlungswerk!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, Tolle Leitung und tolle Projekte
Arbeitsatmosphäre
tolle Atmosphäre, gute Stimmung hier
Image
Ich empfinde, dass wir als Unternehmen ein gutes Immage genießen
Work-Life-Balance
Jeder hat die Möglichkeit genug Ausgleich zu seiner Arbeit zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Man hat einige Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt/Sozialleistungen
ist in Ordnung, man bekommt darüber hinaus noch Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier bedacht !
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten in einem tollen Team von Kolleginnen und Kollegen mit gutem Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
hier zählt jeder gleich viel
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind fair und wir pflegen ein gutes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
wir arbeiten in schönen Büros und bekommen alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt
Kommunikation
die Kommunikation ist gut in unserem Hause, offen und respektvoll
Gleichberechtigung
hier zählt jeder gleich viel
Interessante Aufgaben
Wir haben hier tolle Projekte mit vielen Möglichkeiten zur Mitbestimmung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina GrauPersonalreferentin in der Immobilienbranche
Vielen Dank für Ihr Feedback und die wertschätzenden Worte! Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team schätzen.
Ein erfolgreiches und solides Unternehmen mit Herz und Verantwortungsbewusstsein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Atmosphäre und ein gutes Miteinander.
Image
Das Siedlungswerk und die SWV haben in Baden-Württemberg einen ausgezeichneten Ruf in der Wohnungswirtschaft wie auch bei Städten und Gemeinden. Dort wo das Siedlungswerk baut, vermietet oder verwaltet, schätzt man das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Siedlungswerk ist seine Verantwortung im Neubau wie der Hausbewirtschaftung im Bezug auf die Umwelt sowie der Kunden und Mitarbeiter sehr bewusst. Unternehmerische Entscheidungen werden immer unter dem Einfluss dieser Faktoren getroffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden proaktiv vom AG ermöglicht und gefördert. Auf Grund der Größe des Unternehmens sind insbesondere "gerade Karrierewege" nicht immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist unternehmensweit und auch in den Bereichen sehr gut. Die regelmäßigen Betriebsausflüge (die sehr aufwendig und liebevoll von Kolleginnen organisiert werden) und diverse Betriebsevents werden gut und gerne von der Belegschaft angenommen und stärken den Zusammenhalt zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Sozialleistungen, die insbesondere für Ältere relevant sind (bspw. Zuzahlungen bei Seh- und Hörhilfen).
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und leistungsfähige Hardware, moderne Büromöbel
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsentwicklung orientiert sich am TVöD, das Gehaltsniveau liegt darüber. Bei den Sozialleistungen kann sich das Siedlungswerk als doch recht kleines Unternehmen locker mit den Leistungen großer Konzerne vergleichen. Nur Beispiele: Top Kantine in der Hauptgeschäftsstelle (für eine relative kleine Belegschaft), Fitness-Abo, Business-Bike, ÖPNV-Ticket wird zu 100% vom AG gezahlt, Betriebsrente, uvm..
Gleichberechtigung
Generell: Menschen werden beim Siedlungswerk nach ihrer Leistung und Teamarbeit beurteilt und nicht nach Geschlecht, Herkunft oder Sexualität.
Im Speziellen: Hohe Frauenquote. Auch immer mehr in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Aufgabe mit Sinn und viel Gestaltungsspielraum - egal in welchem Unternehmensbereich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina GrauPersonalreferentin in der Immobilienbranche
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine positive Bewertung zu hinterlassen. Ihr Feedback bedeutet uns sehr viel und motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und entfalten können.
Guter Arbeitgeber, toller Mehrwert durch soziale Verantwortung, die auch die DNA des Unternehmens ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, nicht immer an aktuelle Gegebenheiten angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, spielt keine Rolle, Erfahrung wird geschätzt.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene sehr männerlastig
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und Vorgesetzte, gute Sozialleistungen. Sehr abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Organisation von oben, man wird weitestgehend sich selbst überlassen und „darf“ alles selbst regeln, was immer wieder zu denselben Problemen führt. Man lässt lieber gute Mitarbeiter gehen, wenn sie unzufrieden sind, als dass man mal versucht etwas zu ändern.
Die Personalabteilung sollte definitiv besser auf die Mitarbeiter eingehen..Fluktuation derzeit ziemlich hoch, was mich allerdings auch nicht wundert, wenn man sieht, wie mit manchen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Endlich unternehmensinterne Prozesse festlegen, das würde die Abläufe und die Arbeit um einiges erleichtern. Fehler passieren immer und sind keine Schande, diese werden aber gerne unter den Teppich gekehrt und es geht einfach weiter wie zuvor. Das ist ärgerlich und erschwert die Arbeit enorm.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg tolle Kollegen, aufgrund fehlender Strukturen viel Unzufriedenheit bei einigen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Dürfte auch ruhig noch ein Tag mehr mobiles Arbeiten möglich sein. Gleitzeitregelung ist super.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind teilweise gegeben, auch Weiterbildungen werden unterstützt sofern sie sinnvoll sind und auch einen Mehrwert haben.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich grundsätzlich als gut bezeichnen, wobei es auch hiervon Ausnahmen gibt
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Aufgrund fehlender Kommunikation und fehlender Prozesse und Strukturen, passieren immer wieder dieselben Fehler. Viele sind deswegen unzufrieden, weil es die Arbeit deutlich erschwert. Digitalisierung eher mäßig, auch das Thema Datenschutz her problematisch. Außerdem sollte man dringend an der Software etwas ändern.
Die Personalabteilung sollte definitiv besser auf die Mitarbeiter eingehen..Fluktuation derzeit ziemlich hoch.
Kommunikation
Kaum bis wenig vorhanden. Infos werden oft einfach nicht weitergegeben, weil jeder nur seinen Bereich auf dem Schirm hat. Das führt zu Problemen, die man auch vermeiden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top, das Gehalt dürfte etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zieht mit dem TvöD mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infos sollten besser fließen
Verbesserungsvorschläge
Mehr digitalisieren (sind aber schon dabei)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Erfahrungen mit dem Siedlungswerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen, wird trotz seiner Größe, recht familiär geführt. Es ist ein gutes Miteinander und dieses wird durch verschiedene Events gestärkt. Ich hatte vorher schon in anderen Unternehmen der Wohnungswirtschaft gearbeitet, keines davon kann auch nur annähernd dem Siedlungswerk das Wasser reichen!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles Miteinander unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten.
Image
Sehr gutes Image, ob innerbetrieblich oder auch nach außen.
Work-Life-Balance
In unserem Job muss man auch mal mit Abendterminen rechnen, es gehört einfach dazu. Aber man kann sich diese relativ gut und frei einteilen. Dazu kommt, dass man dann halt, morgens später anfangen kann. Durch die echt flexible Gleitzeit Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird einem angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt und gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Siedlungswerk ist auch durchaus seiner sozialen Stellung bewusst. Diese wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserer BGS ist wirklich super, man kann hilft und unterstützen sich, auch Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann meine Vorgesetzte wirklich nur in den höchsten Tönen loben. Immer ein offenes Ohr, man kann mit allen kleinen und auch großen Nöten zu ihr kommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und werden auch auf dem laufenden gehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten läuft einwandfrei. Wir sind in ständigem Austausch miteinander.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen als Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind branchenbedingt und dementsprechend abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sicherer, verlässlicher Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Siedlungswerk handelt gemeinwohlorientiert und steht für sozialen Wohnungsbau; diese Einstellung wird von vielen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und der Geschäftsführung in der täglichen Praxis auch gelebt und ist kein reines Lippenbekenntnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf interdisziplinäre Projektarbeit und Austausch unter den Abteilungen gelegt, daher wären zusätzliche Kommunikationsstrukturen überlegenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen bei dem die Arbeit Freude und Sinn macht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Unternehmenskultur, statische Prozesse, untragbare Mitarbeiterführung, nicht zufriedenstellende Gehälter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, selbstständiges Arbeiten, Qualität der Produkte ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur veraltet. Personalführung ist noch auf dem Stand von vor vielen Jahren als Themen wie Mitarbeiterbindung und Gewinnung neuer Talente keine Rolle spielten.
Personalgespräche sind grundsätzlich Geplänkel oder hochgradig unangenehm.
Gehalts- und Prämienthemen sind nicht Verhandlungssache zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber sondern wird von Seiten der Personalabteilung vorgegeben nach dem Motto "Friss oder stirb".
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend die Zufriedenheit der Mitarbeiter geprüft werden. Viele spielen mit dem Gedanke einer Kündigung. Die Mitarbeiter sollten vor allem als Einsteiger fair bezahlt werden.
Ebenso sollte Wert auf die Bindung der Mitarbeiter gelegt werden. Aktuell wird sich zu sehr auf das "tolle" Image verlassen. Es wird außer Acht gelassen, dass diverse Firmen einen besseren Arbeitsplatz mit besserer Bezahlung bieten.
Mitarbeitergespräche bei negativen Themen bzw. Problemen sollten nicht mit verhärteter Front sondern im Einklang durchgeführt werden.
Viele Junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen früher oder später. Diese Mitarbeiter (vor allem selbst ausgebildete) sind doch das essentielle in der Zukunft der Firma!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind überwiegend angenehm. Man kann selbstständig arbeiten.
Vorgesetztenverhalten und Personalpolitik vermiesen die Laune.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht. Förderung seitens des Arbeitgebers ist eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurschnittliche Bezahlung. Benefits sind branchenüblich.
Gehaltsverhandlungen oder -anpassung zur Mitarbeiterbindung während des Arbeitsverhältnisses werden nicht durchgeführt. Man bekommt einen kleinen von der Personalabteilung festgelegten Betrag trotz geäußertem Wunschbetrag.
Prämien werden gezahlt, jedoch sehr unterschiedlich in ihrer Höhe.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team innerhalb der Abteilung. Jedoch ist dies nicht im gesamten Unternehmen der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
hohes Durchschnittsalter
Vorgesetztenverhalten
es wird gelästert über Mitarbeiter, es wird einem häufig in den Rücken gefallen, wenig qualifizierte und geeignete Führungskräfte. Hier geht es eher nach Betriebszugehörigkeit statt der richtigen Persönlichkeit als Führungskraft.
Man wird hier niemals gefragt ob alles passt soweit sondern es wird immer bis zum letzten Moment bis der Mitarbeiter schreit "ich kann bzw. will nicht mehr". In einem solchen Fall wird jedoch wenig Verständnis entgegengebracht sondern es ist Rechtfertigung und Schuldzuweisung an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Hardware ok, Büroräume auch ok, Software sehr umständlich und nicht auf dem aktuellen Stand
Kommunikation
Wenig Kommunikationsfluss innerhalb und außerhalb des Bereiches. Nur auf Nachfrage findet ein Austausch statt.
Gleichberechtigung
undurchsichtige Gehaltsstruktur, Abteilungen werden unterschiedlich behandelt
Interessante Aufgaben
branchentypische Aufgabenverteilung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Siedlungswerk Wohnungs- und Städtebau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden Siedlungswerk Wohnungs- und Städtebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Siedlungswerk Wohnungs- und Städtebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.