Ein erfolgreiches und solides Unternehmen mit Herz und Verantwortungsbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Atmosphäre und ein gutes Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist unternehmensweit und auch in den Bereichen sehr gut. Die regelmäßigen Betriebsausflüge (die sehr aufwendig und liebevoll von Kolleginnen organisiert werden) und diverse Betriebsevents werden gut und gerne von der Belegschaft angenommen und stärken den Zusammenhalt zusätzlich.
Interessante Aufgaben
Aufgabe mit Sinn und viel Gestaltungsspielraum - egal in welchem Unternehmensbereich.
Gleichberechtigung
Generell: Menschen werden beim Siedlungswerk nach ihrer Leistung und Teamarbeit beurteilt und nicht nach Geschlecht, Herkunft oder Sexualität.
Im Speziellen: Hohe Frauenquote. Auch immer mehr in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Sozialleistungen, die insbesondere für Ältere relevant sind (bspw. Zuzahlungen bei Seh- und Hörhilfen).
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und leistungsfähige Hardware, moderne Büromöbel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Siedlungswerk ist seine Verantwortung im Neubau wie der Hausbewirtschaftung im Bezug auf die Umwelt sowie der Kunden und Mitarbeiter sehr bewusst. Unternehmerische Entscheidungen werden immer unter dem Einfluss dieser Faktoren getroffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsentwicklung orientiert sich am TVöD, das Gehaltsniveau liegt darüber. Bei den Sozialleistungen kann sich das Siedlungswerk als doch recht kleines Unternehmen locker mit den Leistungen großer Konzerne vergleichen. Nur Beispiele: Top Kantine in der Hauptgeschäftsstelle (für eine relative kleine Belegschaft), Fitness-Abo, Business-Bike, ÖPNV-Ticket wird zu 100% vom AG gezahlt, Betriebsrente, uvm..
Image
Das Siedlungswerk und die SWV haben in Baden-Württemberg einen ausgezeichneten Ruf in der Wohnungswirtschaft wie auch bei Städten und Gemeinden. Dort wo das Siedlungswerk baut, vermietet oder verwaltet, schätzt man das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden proaktiv vom AG ermöglicht und gefördert. Auf Grund der Größe des Unternehmens sind insbesondere "gerade Karrierewege" nicht immer möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine positive Bewertung zu hinterlassen. Ihr Feedback bedeutet uns sehr viel und motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und entfalten können.