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Deutschland
Bewertung

Empfehlung von Siegfried Hameln als Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Siegfried Hameln GmbH in Hameln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr gut. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wohl.

Kommunikation

Die Kommunikation in meiner Abteilung ist gut. Abteilungsübergreifend gibt es noch Verbesserungspotenzial, aber ich erkenne Verbesserungen seitdem ich ich im Unternehmen bin.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut. Wir können uns aufeinander verlassen. Zusagen werden eingehalten und meine Kollegen sind hilfsbereit. Es wird ein Miteinander gelebt.

Work-Life-Balance

Der Workload ist recht hoch in meiner Position. Die Arbeit macht jedoch Spaß und ich fühle mich durch die Verantwortung die ich habe gefordert und gebraucht. Für die Arbeit die ich leiste werde ich entsprechend gut entlohnt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist für mich ein Vorbild. Das Fachwissen ist ausgesprochen gut und er setzt sich für seine Mitarbeiter ein und stärkt uns bei schwierigen Entscheidungen den Rücken. Die Tür steht für einen Austausch immer offen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist breit aufgestellt und interessant.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich als Frau gleichberechtigt mit meinen männlichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein gesonderter Umgang mit älteren Kollegen im negativen Sinne aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ein helles Büro mit einem weiteren Kollegen mit einem guten Bürostuhl. Höhenverstellbare Tische werden ebenfalls eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wird derzeit Fernwärme verlegt und darauf geachtet, dass kein unnötiges Wasser oder Heizwärme verschwendet wird. Mir ist kein negatives Sozialbewusstsein aufgefallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gut. Ich fühle mich dadurch wertgeschätzt.

Image

Das Image ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Ein neues Talentmanagement System wird derzeit eingeführt um auch Mitarbeiter weiterzuentwickeln die dem Unternehmen bereits zugehörig sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Werner, Personnel Manager
Daniela WernerPersonnel Manager

Vielen Dank für diese umfangreiche Bewertung. Genau von solchen Einblicken können sowohl wir, als auch zukünftige Mitarbeiter und Kollegen partizipieren. Gerne darf man auch äußern, wenn etwas schon gut läuft. Danke dafür.

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