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Siegfried 
Deutschland
Bewertung

Ein Arbeitgeber mit soliden Benefits mit Luft nach oben.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Siegfried PharmaChemikalien Minden GmbH in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten bei fairem Gehalt.
Den neuen Betriebsarzt direkt am Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise sehr schlechte Kommunikation und das trotz globalen Konzern, viele Prozesse nicht vereinheitlicht und zu kompliziert sind.

Verbesserungsvorschläge

- faire Bezahlung zu Beginn des Arbeitsverhältnis

- Verbesserung der Kommunikation sowohl auf globaler als auch auf Standortebene

- Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern verfolgen, auch wenn es mal Geld kostet

- Prozesse vereinheitlichen und vereinfachen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen mir und meinem Vorgesetzten ist gut. Die grundsätzliche Kommunikation der Firma in Bezug auf Prozessänderungen oder Personalanpassungen ist teilweise stark verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt! Das Arbeiten um Team macht hier wirklich Spaß!

Work-Life-Balance

Sicherlich in anderen Abteilungen anders. Aber für mich super.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, die haben ihre Funktion nicht verstanden. Die Siegfried braucht mehr Führungskräfte anstatt "Chefs". Ich bin mit meinem Vorgesetzten jedoch zufrieden: Probleme werden zeitnah besprochen und gelöst und die persönliche Weiterentwicklung wird stets gefördert.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten mit interessanten Aufgaben ist für mich Alltag.

Gleichberechtigung

Vom Gefühl her wird Gleichberechtigung groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen. Habe aber noch nichts negatives gehört.

Arbeitsbedingungen

Alte Büroräume und sanitäre Anlagen. Es gibt ein Portal für Verbesserungsvorschläge. Vorschläge sind aber oft mit Kosten verbunden und werden deshalb idR nicht umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen. Gesetzliche Vorgaben werden zumindest eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Anfangs muss man als neue/r Mitarbeiter*inn für ein faires Gehalt kämpfen. In der Regel erfolgt aber dann anschließend die Bezahlung fair entsprechend der Leistung. Zahlungen erfolgen stets pünktlich.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde gefördert und konnte mich entsprechend weiterentwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

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