Finger weg von der Produktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt und Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man ausgenutzt wird und auf welch hohes Ross sich der Leitungskreis setzt. Denkt dran, wer eure Basis bildet.
Verbesserungsvorschläge
Entweder klare, transparente Kommunikation oder komplette Stille, bis etwas offiziell ist. Die Mitarbeiter weniger behandeln, als wären sie jederzeit austauschbar
Arbeitsatmosphäre
Das Team funktioniert gut, allerdings ist die Stimmung am Boden. Fast jährlich ein Wechsel des Schichtsystems, die Abteilungsleitung nutzt den Arbeitswillen der Mitarbeiter schamlos aus und man steht stets unter Spannung, weil Fehler entweder garnicht oder direkt mit Abmahnung bestraft werden.
Kommunikation
Gerüchte müssen erst so laut werden, dass die Leitung dann erst mit der Sprache herausrückt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf kleine Streits, wer rauchen gehen darf und wer nicht kommt man gut mit den anderen zurecht.
Work-Life-Balance
Schichtsystem welches fast jährlich wechselt und man sich immer wieder auf eine neue Idee einstellen muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben so kleine Egos, dass sie konstruktive Kritik entweder komplett abschmettern oder nicht ertragen können. Anstatt über eine Lösung zur Besserung nachzudenken wird die Kritik direkt abgelehnt und als "unbegründetes Gemecker" abgetan. Ist nur nicht ganz richtig, wenn das unbegründete Gemecker von 90% der Mitarbeiter kommt.
Interessante Aufgaben
hängt ganz davon ab welche Arbeiten man zu tun hat. Es kann durchaus sehr eintönig werden, aber die Teamleiter geben sich gute Mühe, Abwechslung zu bringen.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter können machen was sie wollen und bekommen keine Konsequenzen, andere bekommen bei kleinen Vergehen direkt Mitarbeitergespräch
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeit und Umstellung der Arbeit wird berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Bis auf das es manchmal recht warm werden kann und regelmäßig Werkzeug oder Utensilien fehlen ist es ertragbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unwahrscheinlich viel Papierverbrauch und Plastemüll
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Sozialleistungen machen nur begrenzt für Tarifmitarbeiter Sinn
Image
Expect more wird nur von den Mitarbeitern erwartet. Es werden einem dann Sachen versprochen um einen in die Mehrarbeit zu locken, denen man dann Monate lang hinterherlaufen muss um sie überhaupt zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit ist da, solang man keinen Stempel aufgedrückt bekommen hat. Es wird nicht nach eigener Einschätzung bewertet, sondern nach Idee eines Vorgesetzten einer anderen Schicht. Welche Hintergründe dahinter stecken wird außer Acht gelassen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Ihre Kritik ist für uns äußerst wertvoll und wir schätzen die Bereitschaft, Ihre Erfahrungen und Eindrücke so ausführlich zu teilen. Es ist uns wichtig, dass alle Teammitglieder sich zugehörig und wertgeschätzt fühlen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden die angesprochenen Punkte sorgfältig prüfen. Besonders Ihre Hinweise zu den Kommunikationsstrategien sind für uns hilfreich, um unsere Prozesse und Informationskanäle weiter zu verfeinern und zu optimieren. Unsere regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterumfragen und die daraus resultierenden Ergebnisse, helfen unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Insbesondere den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen haben Sie als positiv gewertet. In unserem Unternehmen ist es von zentraler Bedeutung, dass wir uns gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung begegnen.
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.