Auf keinen Fall in der Sterilfertigung/Produktion bewerben !! 90% der Mitarbeiter in der Produktion sind unzufrieden!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Leitungskreis ist absolut blind, holt euch endlich Führungskräfte ran die Ihren Job Ernst nehmen. Nicht irgendwelche Quereinsteiger das bringt auf Dauer nichts.
Schmeißt die, die nicht mehr wollen endlich raus und motiviert die, die noch da sind und ihren Job gut machen. Es ist nur eine Frage der Zeit bis ihr massive Probleme haben werdet, gutes Personal zu finden......
Gutes Personal verlässt ein Unternehmen nicht etwa, weil sie nicht mit den Anforderungen der Arbeit zurecht kommen, sondern wegen dem schlechten Führungsstil und dem toxischen Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an der Kommunikation, versucht die guten und motivierten Mitarbeiter an euch zu binden, führt Gespräche und versucht diese Leute zu halten, es wird immer schwieriger gutes Personal zu finden und Siegfried Hameln ist so arrogant und meint jeder ist ersetzbar.
Holt die Leute wieder ins Boot, oder nehmt endlich etwas Geld in die Hand um die, die nicht mehr wollen zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein bis zwei Teams die gut harmonieren, das wars. Ansonsten ist die Stimmung schlecht und wird auch immer schlechter. Dieser Betrieb wechselt jährlich das Schichtsystem. Viele Führungskräfte wirken oft überfordert, dann fehlt die Motivation die Leute wieder ins Boot zu holen. 90% der Belegschaft ist unzufrieden.
Kommunikation
War und ist immer noch miserabel. Auch wenn im wöchentlichen GMP Fragen gestellt werden zu einigen Themen, bekommt man nur sehr schwammige Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier eigentlich nicht, nur in kleinen Teams.
Work-Life-Balance
Aktuell 15 Schicht, nächstes Jahr 16 Schicht
Vorgesetztenverhalten
Viele sind Ihren Aufgaben nicht gewachsen, gerade das führen von Teams und vielen verschiedenen Charakteren fällt dem einen oder anderen sehr schwer, wenn eine Führungskraft mit jedem im Team Konfrontationen hat sollte man sich im Leitungskreis Gedanken machen, ob die Führungskraft der Anforderungen einer Führungskraft gerecht wird, oder nicht?
Interessante Aufgaben
Irgendwann alles das Gleiche.
Gleichberechtigung
Es geht nur nach Nase
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeit wird angeboten
Arbeitsbedingungen
Insgesamt akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll und Packmittelverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif nach IGBCE völlig in Ordnung, allerdings ist die Eingruppierung in der Sterilfertigung nicht gut geregelt.
Es gibt sehr lernwillige und motivierte Leute, den es sehr schwer gemacht wird eine Entgeltstufe höher eingruppiert zu werden.
Manche Mitarbeiter bekommen Qualifikationen quasi geschenkt.