3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überwachung und Diktatur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Im Pausenraum gibt es eine Kaffeemaschine und Mikrowelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies ist alles oben aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
- Einhaltung der Gesetze und Bestimmungen
-Zulassung eines Betriebsrates und Gewerkschaft
- Mitbestimmung und Wertschätzung von und mit den Mitarbeitern
- Einsetzen eines externen Geschäftsführers, Gleichstellungsbeauftragten
- Schaffung sozialer Räume
- Umweltschonende und faitrade gehandelte Ware
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Es erfolgt eine ständige Überwachung und Kontrolle durch Kameras und andere Technik. Es existiert kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Mitarbeiter werden teilweise zu Mehrarbeit gezwungen, da durch hohe Fluktuation nicht ausreichend Personal vorhanden ist.
Image
Das Image der Firma wird von der Geschäftsführung natürlich als Paradies dargestellt. Intern laufen in großen Scharen die Mitarbeiter weg und niemand möchte wirklich längere Zeit dort arbeiten. Gründe sind aufgezählt.
Work-Life-Balance
Existiert absolut nicht. Man wird mit Beginn der Schicht unter Dauerstrom und Kontrolle gestellt. Völlig ausgebrannt, nimmt man die Probleme mit nach Hause. Dies legt sich bei einigen Mitarbeiter auf die Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Zu keinem Zeitpunkt gibt es die Möglichkeit auf Weiterbildungen. Eine Karriere ist ausgeschlossen. Keine Aufstiegsmöglichkeit, da die Firma diktatorisch geführt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird am Mindestlohn angepasst. Es werden auch lediglich die Mindesturlaubstage gegeben. Ausfall durch Krankheit, Kinder (Reha, Streik) etc. wird sofort mit Kürzung vom Weihnachtsgeld bestraft. Eine betriebliche Vorsorge/Versicherung oder Font existiert nicht. Auch Räume für Mütter, Aufenthaltsräume für Kinder. Es gibt noch nicht einmal eine Weihnachtsfeier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert kein Umweltbewusstsein. Sämtliche Ware wird aus Asien importiert. Es gibt keinerlei Kontrolle über die Arbeitsbedingung vor Ort, wie faire Bezahlung, keine Kinderarbeit oder verwendete Farben/Giftstoffe. Diese Ware wird mittels Schweröltanker um den halben Globus geschickt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist durchaus vorhanden. Das ständige Piesacken sorgt für ein“ Wir sitzen alle im selben Boot.“ Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden entlassen oder man lässt sie am langen Arm verhungern. Brillen für die Arbeit zum Benutzen der Monitore, die im Alter benötigt werden, und was gesetzlich bezahlt werden muss vom Arbeitgeber, werden noch nicht einmal subventioniert. Man würde dies nicht bezahlen, weil ja sonst jeder kommen würde.
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber sieht Frauen als Objekte an. Es fallen ständige chauvinistische Sprüche und sein „Dreck, Abfall“ wird bewusst da gelassen, damit man es ihm nachräumt. Argumente und Darlegungen werden nicht geduldet. Es wird exakt so gemacht, wie er es sagt, und zwar sofort. Die ehemalige Praktikantin und jetzige „Online-Store-Managerin“ alias Lebensgefährtin des Inhabers verfügt über einen stark narzisstischen Charakter. Mitarbeiter werden gewollt unterdrückt, gequält und fertig gemacht. Anschreien, Bloßstellung und vor Dritten schlecht machen ist der tagtägliche Stil. Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen wird gedroht und beleidigt. Sie wiederum diskriminiert Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechtes. Männer egal in welcher Funktion können es Ihrer Aussage hin prinzipiell nicht so gut wie Frauen. Ganz oft wird sie dabei ertappt, wie sie bewusst die Mitarbeiter anlügt.
Arbeitsbedingungen
Pure Überwachung. Mit Kameras wird innerhalb der Firma jeder und alles überwacht. Computer und sämtliche Aktivitäten wird vom Administrator überwacht. VoIP Telefone besitzen eine Aufnahmefunktion. Sämtliche Räume bestehen fast nur aus Glaswänden, damit selbst in der Pause zu jeder Möglichkeit geschaut und überwacht werden kann. Handyblocker sorgen dafür, dass kein Mitarbeiter erreichbar ist, damit diese sich „ausschließlich auf ihre Arbeit konzentrieren, wofür sie bezahlt werden.“
Kommunikation
Eine Kommunikation findet praktisch nicht statt. Der Mitarbeiter hat einfach zu funktionieren und muss erahnen, was gewollt ist.
Gleichberechtigung
Es existiert keine Gleichberechtigung. Männer werden systematisch abgewertet und als schlechtere Mitarbeitern gegenüber Frauen diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter müssen mit minderwertigen, zum großen Teilen auch altem und kaputten Arbeitsmaterial auskommen. Es wird verlangt und vorausgesetzt, dass Material, was zwingend benötigt wird, von zu Hause selbst mitgebracht wird.
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Ein Arbeitgeber aus dem letzten Jahrhundert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im ersten Monat wird man herzlich aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Meinung der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt, es gibt keine Aufstiegschancen und keine Aussichten auf Gehaltserhöhungen, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern, keine regelmäßigen Meetings, kein Mitspracherecht für den Arbeitnehmer, gesetzlicher Mindesturlaub, keine persönliche Gestaltung des Arbeitsplatzes erlaubt, keine gute Verkehrsanbindung, anspruchslose Arbeit, Urlaubssperre, mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten, absolute Überwachung, dem Mitarbeiter wird nicht vertraut, ...
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer sollten wie Menschen behandelt werden und nicht wie Produkte die man jederzeit austauschen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit veralteten Richtlinien und keinen Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsantrag problemlos möglich, gutes kollegiales Umfeld, keine schwere körperliche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird nicht modern geführt, auf die Meinung der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt, es gibt keine Aufstiegschancen und keine Aussichten auf Gehaltserhöhungen, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern, keine regelmäßigen Meetings, kein Mitspracherecht für den Arbeitnehmer, gesetzlicher Mindesturlaub, keine persönliche Gestaltung des Arbeitsplatzes erlaubt, keine gute Verkehrsanbindung, anspruchslose Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse sollte deutlich mehr Wert gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Siegfried Schuster durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Siegfried Schuster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Siegfried Schuster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.