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Gehalt wird am Mindestlohn angepasst. Es werden auch lediglich die Mindesturlaubstage gegeben. Ausfall durch Krankheit, Kinder (Reha, Streik) etc. wird sofort mit Kürzung vom Weihnachtsgeld bestraft. Eine betriebliche Vorsorge/Versicherung oder Font existiert nicht. Auch Räume für Mütter, Aufenthaltsräume für Kinder. Es gibt noch nicht einmal eine Weihnachtsfeier.