Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Immer nur das Gleiche machen.
Unser Unternehmen
Wir sind SIEGLE + EPPLE:
Ca. 700 technikversierte Kollegen (m/w/d), erfolgreich, partnerschaftlich-fair und sozial.
Als familiengeführtes Unternehmen aus Stuttgart zählen wir zu den leistungsfähigsten Unternehmen für lufttechnische Anlagen und Geräte, Reinräume sowie gebäude- und verfahrenstechnische Anlagen.
Seit 1922 führen wir unser Unternehmen in dritter/vierter Generation, mit stetig wachsendem nationalem und internationalem Erfolg. Dieser basiert auf einer mittelständischen, gelebten Vertrauenskultur, gegenseitiger Wertschätzung, gesellschaftlicher Verantwortung, und nachhaltigem Handeln.
Wir haben sämtliche Kompetenzen der Gebäudetechnik vereint:
Eigenes Innovations- und Entwicklungszentrum, Herstellung von Lüftungs- und Klimaanlagen, Errichtung von Heizungs-, Energierückgewinnungs- und Kälteanlagen, Engineering mit Anlagenbau, Elektro- und MSR-Technik, Energieeffizienzberatung sowie fachgerechte Montage, Service und Wartung. Unsere Fertigung in der auch geforscht und entwickelt wird, hält unsere Produkte und Dienstleistungen stets innovativ und nachhaltig.
Mit unserem Ingenieurzentrum und der S+E Zentrale in Stuttgart, unserem S+E Fertigungswerk und Innovationszentrum in Ditzingen, acht Niederlassungen in Deutschland sowie vier Tochtergesellschaften im Ausland stehen wir als unabhängiges Familienunternehmen für Verantwortung, Nachhaltigkeit, Flexibilität und Kontinuität.
Wir als Arbeitgeber
Wir wissen, dass sich unsere Arbeitnehmer nur so weit im Beruf entfalten können, wie es das direkte Umfeld ermöglicht. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) sich wohl fühlen und sind daher bestrebt, stets eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu erhalten.
Unsere modernen Unternehmensgebäude in Stuttgart-Weilimdorf, Ditzingen-Heimerdingen und Waiblingen sind funktional und komfortabel ausgestattet. Wir bieten moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit indirekter Beleuchtung. Für gute klimatisierte Verhältnisse ist selbstverständlich gesorgt.
Ergänzt werden unsere modernen und komfortablen Besprechungsräume durch Meetingmöglichkeiten wie z. B. Besprechungsinseln oder moderne Tee- und Kaffeeküchen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Mitarbeiter (m/w/d) genießen vielfältige Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle
Beim Thema Arbeitszeiten gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und bieten mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten moderne Arbeitszeitmodelle.
Restaurants und Getränke-Ecken
An unseren Standorten in Stuttgart und Ditzingen besteht die Möglichkeit zum Besuch eines Betriebsrestaurants. Geboten wird täglich eine abwechslungsreiche, umfangreiche und gesunde Menüauswahl. Diese Maßnahmen werden betrieblich gefördert. Zudem bieten Kaffee- und Getränkeecken in den Restaurants und auf allen Etagen eine gute Versorgung außerhalb der Pausen. Beispielsweise sind Weißwurstfrühstücke an Freitagen ein besonderes „Wochenhighlight“ in der S+E Zentrale Stuttgart.
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsärzte kümmern sich um die ärztliche Versorgung und Maßnahmen, die die Gesundheit unterstützen. Angeboten werden diverse Gesundheitsmaßnahmen auf freiwilliger Basis.
Dienstfahrzeug und Smartphones
Bei Notwendigkeit, insbesondere Kundenbesuchen stehen unseren Mitarbeitenden (m/w/d) grundsätzlich ein modernes Firmenfahrzeug sowie ein Dienst-Smartphone zur Verfügung.
Sport- und Freizeitangebote
Wir unterstützen umfangreich Freizeit- und Gesundheitsaktivitäten
Internetnutzung
Wir gestatten unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Nutzung des Internets im Rahmen der Pausenzeiten.
Weiterbildung
Wir fördern und fordern das „Beste“ und bieten hervorragende Perspektiven für die berufliche Entwicklung auch durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Verkehrsanbindung
Die Verkehrsanbindungen zu unserer S+E Zentrale Stuttgart, unserem S+E Fertigungswerk Ditzingen als auch zu unseren Niederlassungen und Tochterunternehmen sind grundsätzlich sehr gut. Alle Standorte verfügen selbstverständlich über ausreichende, kostenfreie Parkmöglichkeiten.
Auch ist größtenteils eine umweltfreundliche Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln möglich.
Es lohnt sich bei S+E zu arbeiten
Unsere Gehalts-, Lohn- und Sozialleistungen sind tarifgebunden. Wir bieten Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Alle Mitarbeitenden (m/w/d), auch Auszubildende, profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge.
Betriebsrat
Ein Betriebsrat ist in unserem Unternehmen vorhanden und arbeitet vertrauensvoll zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs mit dem Arbeitgeber zusammen.
Unser Bewerbungsprozess
Wir sind ein stetig lernendes und gemäß DIN ISO 9001 : 2015 zertifiziertes Unternehmen und erfüllen dem entsprechend einen zertifizierten Bewerbungsprozess. Damit sollten sich neue Mitarbeiter (m/w/d) auch in der Phase der Einarbeitung gut betreut fühlen.
Unsere Kommunikationskultur
Eine vertrauensvolle Kommunikationskultur ist uns sehr wichtig. Mit regelmäßigen Managementboard- und Lenkungskreis-Meetings, Abteilungs- und Teammeetings sorgen wir für die notwendige Basis an Austauschmöglichkeiten der einzelnen Projektfelder und Arbeitsbereiche. Personalgespräche und Personalentwicklungsgespräche geben unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, die Arbeitszufriedenheit, die Zusammenarbeit und das Ergebnis der Arbeit zu besprechen. Diese Gespräche sind uns auch wichtig, um uns mit den individuellen Möglichkeiten der Mitarbeiter (m/w/d) zu befassen und die Förderbereitschaft zu erfahren.
Mit S+E weiterkommen.
Ob Berufsausbildung, Praxissemester, das passende Einstiegsprogramm oder Führungsposition. Bei S+E gelingt es! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, mit S+E erfolgreich zu sein. Sie finden zahlreiche Herausforderungen für Studenten, Absolventen, Fach- oder Führungskräfte in unseren Stellenangeboten. Freie Ausbildungsplätze finden Sie auf unserer Seite unter Karriere/Ausbildung.
Engineering, Technik, Planung, Konstruktion, Projektmanagement, Einkauf/Materialwirtschaft, Fertigung/Produktion/Betrieb, Montage/Inbetriebnahme, Wartung/Instandhaltung
Überdurchschnittliches Engagement, Relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Mobilität, selbständiges Arbeiten und Belastbarkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG.
- Fitnessstudio für Mitarbeiter
- Gehalt und Urlaubstage war solide
- Serviceabteilung ist super aber nur aufgrund des Serviceleiters bester Mann
Größe, Kompetenz, Branchenübergreifende Anerkennung des Unternehmens und Arbeitsweise/-Umgebung im technischen Büro.
korrekte Pauseneinhaltung.
die Arbeitsatmosphäre und die vielen Freiheiten die man hat.
Geben und nehmen sind im Einklang - nach dem Motto: "Der Mensch muss Mensch bleiben!"
Sicherer Arbeitsplatz, gute und pünktliche Bezahlung.
- altmodisches Denken dank altmodischen Führungskräften
- zum damaligen Zeitpunkt (2021) waren keinerlei Verbesserungen in Sicht (meine Vermutung bestätigt sich Anfang 2023 durch Freunde, die dort anfingen)
- langweilige Aufgaben für Azubis
- kein Verständnis für junge Leute
- viel Lästerei sobald man den Raum verlässt
- das viele denken sie wären Elon Musk und Mark Zuckerberg zusammen und sich wichtiger stellen als sie eigentlich sind (Eink…)
- Buchhaltung sehr veraltet und verbittert
- keine Kommunikation untereinander weil 3/4 aller ...
Kommunikation, mündliche Zusagen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden hingehalten. Es wird viel über einen anstatt mit einem geredet.
Schlechte Kommunikation. Schlechtes Work - Life Balance. Strukturen und Arbeitsweisen veraltet.
Es gibt eigentlich nur im organisatorischen Angelegenheiten, kleine Unstimmigkeiten
-Kernzeiten,
-fehlende Kenntnis über den Beruf Informatiker Softwarearchitekten.
- Modernisierung und Digitalisierung
- mehr Umweltschutz, hier wird alles doppelt und dreifach ausgedruckt
- besserer Umgang mit Auszubildenden
- modernes Denken und auf junge Menschen auch in Führungspositionen setzen
- Homeoffice erlauben und Mitarbeiter nicht „beobachten“ bzw. so sehr kontrollieren/kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
- Buchhaltung komplett neu besetzen
Mit den Mitarbeitern sprechen.
Habe keine großen Vorgaben zur Verbesserung - es gibt perfekte kurze Wege auch bis in obere Führungsspitze, wenn es dann sein muss
Mobiles Arbeiten kann meiner Meinung nach die Produktivität fördern und sollte daher mehr ausgebaut werden.
Kernzeiten abschaffen für ITler. Man muss sowieso die ganzen Erweiterungen z.B. am Samstag oder am Abend realisieren. Wenn ich mitten am Tag das produktiv System update würden sich auch viele aufregen, deshalb macht man sowas nicht in der regulären Arbeitszeit.
Der am besten bewertete Faktor von SIEGLE + EPPLE ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hohe Wertschätzung der Auftraggeber für technisch anspruchsvolle Projektbearbeitung innerhalb vereinbarter Terminrahmen.
S+E ist in der Branche und darüber hinaus ein anerkanntes Unternehmen.
Das Image auf dem Markt ist noch recht gut (noch aus alten Zeiten), wird jedoch durch das gegenwärtige Geschäftsgebaren immer schlechter. Die Firma wird in der gegenwärtigen Situation überhaupt nicht ihrem guten Ruf gerecht. Auch hier gilt: Mehr Schein als Sein.
Fast 100 Jahre, sich immer weiterentwickelnde Firmengeschichte haben das Image positiv geprägt.
Anspruchsvolle Technik mit einem sehr guten Ruf in der Branche.
Technisch anspruchsvoller luft- und medientechnischer Anlagenbau für Premiumkunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIEGLE + EPPLE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Karriere nur über Beziehungen. Weiterbildung nur auf eigene Kosten in der Freizeit. Weiterbildung ist generell nicht gewünscht.
Persönliche Weiterbildungen sind nur in privater Eigeninitiative möglich. Schulungen werden i.d.R. nur zu absolut notwendigen EDV Anwendungen angeboten.
Keine Karriere gewünscht / keine Weiterbildungen
Karriere? Nicht hier / Weiterbildung nur privat
Nur in der privaten Zeit
