Leider auf Dauer kein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Arbeitslast, schlechter Umgang mit den Angestellten, was der Grund war, dass ich völlig frustriert gekündigt habe.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter mehr ernst nehmen und wertschätzen
mehr auf Teamgedanken als auch Autorität setzen
Mehr auf die aktuellen Mitarbeiter achten, anstatt die schlechten Bewertungen hier zu monitoren.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde wenig auf die Mitarbeiter geachtet. Nicht Schimpfen war Lob genug.
Jeder hat wegen der hohen Last nur auf seine Sachen geachtet.
Kommunikation
Da wo ich gearbeitet habe, gab es kein Mitspracherecht. Man musste die Anweisungen umsetzen, Diskussion gab es keine
Kollegenzusammenhalt
Teilweise dachten viele nur an eigene Interessen
Einige Kollegen jedoch sehr hilfsbereit, insgesamt eher durchwachsen.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Umstände wurde keine Rückstände genommen.
Vorgesetztenverhalten
Moderne Mitarbeiterführung ist hier nach meiner Erfahrung ein Fremdwort.
Kritik wurde über drei Ecken geäußert, so dass man diese nicht richtig einordnen konnte
Interessante Aufgaben
Da mir keine Abwechslung in den Aufgabe geboten wurde, war das einer der Gründe, dass ich gekündigt habe.
Arbeitsbedingungen
Büro war im Winter so kalt, dass Mitarbeiter Heizlüfter mitgebracht haben (Liebes HR-Team: ich kann hierzu gerne die Kaufquittung vorlegen)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde schon mal besser bezahlt (liebes HR-Team: ich kann gerne meine heutige Gehaltsabrechnung und meine damalige Abrechnung vorlegen)
Image
nach außen um ein gutes Image bemüht (wie man hier sieht), aber von dem damaligen Kollegen arbeitet kaum noch jemand beim Siegwerk.
Karriere/Weiterbildung
eine Weiterentwicklung wurde mir von meinem Vorgesetzen nicht angeboten. Man konnte zwar an Weiterbildungen teilnehmen, aber einen Karrierepfad, den man sonst von Arbetisgebern kennt, konnte ich nicht erkennen.