A strong family-owned company since 200 years making a difference in the industry globally, that cares about sustainability. The best IT department I ever worked in thanks to the interesting projects and great colleagues.
Die Förderung durch die Vorgesetzten und das familiäre Umfeld im Team. Es gibt enorme Expertise und wir arbeiten an innovativen Themen. Es ist sehr viel Potenzial vorhanden um an relevanten und aktuellen Themen zu arbeiten.
Gute Regelung aus Homeoffice und vor Ort arbeiten je nach Aufgabenbereich möglich. Guter solider Arbeitgeber. Neue Betriebsvereinbarung zu AT-Verträgen. Anbindung an den IGBCE-Tarifvertrag
Das man ab und zu in den alten Strukturen und Meinungen der traditionellen Wirtschaft gefangen ist und deshalb neue Wege verwehrt bleiben. Das die IT von manchen Abteilungen immer noch als verlängerte Werkbank wahrgenommen wird.
Gegenseitige Unterstützung steht im Focus. Reisen wird leider auf weniger Schultern verteilt, weil andere Kollegen sich nicht impfen lassen wollen oder einfach nicht reisen wollen. Leider tut das Management hier wenig dagegen.
Ich habe bisher noch keine Ellenbogengesellschaft erfahren und wurde noch nie von den Kollegen/innen im regen stehen gelassen. Jeder hilft immer weiterzuhelfen oder zumindest in die richtige Richtung zu zeigen.
sehr gute Teamzusammensetzung - muss sagen, dass ich das erste Mal in einem so stark diversen Team arbeite - obwohl ich auch vorher schon in internationalen Unternehmen gearbeitet habe.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegwerk Druckfarben ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Noch schwer zu beurteilen, da nicht lange genug dabei. Generell kann man an den Kollegen, die schon länger dabei sind, erkennen, dass es Möglichkeiten gibt.
Beförderungen oder interne Wechsel waren für mich und andere Kollegen sehr schwer nachvollziehbar. Grundsätzlich schien es nach meiner Wahrnehmung aber eine gute Strategie zu sein sich der Meinung des Top-Managements und der direkten Führungskräfte anzuschließen. Weiterbildung (extern): ich hatte im Durchschnitt alle 2,5 Jahre ein Mal eine 1-4 tägige Weiterbildung, allerdings anfangs mehr als in den letzten Jahren.
Karriere ist definitiv abhängig von der Qualität (und dem Willen) der Führungskraft. Teilweise werden (aus meiner Sicht) die falschen Leute gefördert und andere sehr gute Leute erhalten kaum bis wenig Förderung.
eine Weiterentwicklung wurde mir von meinem Vorgesetzen nicht angeboten. Man konnte zwar an Weiterbildungen teilnehmen, aber einen Karrierepfad, den man sonst von Arbetisgebern kennt, konnte ich nicht erkennen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Siegwerk Druckfarben wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Siegwerk Druckfarben besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Siegwerk Druckfarben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Siegwerk Druckfarben als eher traditionell.