Guter Arbeitgeber mit ein paar Fehlern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Flexibilität, Altersvorsorge, tolle Aufgaben, gute Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Siegwerk sollte nicht an allem "sparen", mehr für das Image tun und besser mit älteren Kollegen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut - Führungkräfte erhalten bei Problemen Unterstützung. Die Qualität der Führung und damit einhergehend auch das Feedbackverhalten ist natürlich in den Abteilungen unterschiedlich. Die Behandlung innerhalb des Unternehmens erachte ich als fair.
Kommunikation
Die Kommunikation vom Top Management hat sich in den letzten Monaten und Jahren deutlich verbessert. Mittlerweile gibt es monatliche Mails des Vorstands, in denen die aktuellen Entwicklungen zusammengefasst werden. Auch hier gibt es Vorgesetzte, die Informationen "bunkern", das wird zum Glück aber immer seltener.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es gibt viele alteingesessene Kollegen, die langjährig im Siegwerk arbeiten. Neue Kollegen werden schnell integriert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch bei familiären Themen zeigt sich das Unternehmen flexibel (auch hier gibt es wieder andere Abteilungen!). Die Arbeitslast ist schwankend, kann im Regelfall aber ausgeglichen werden. Im Tarifbereich gibt es ein Zeitkonto, im außertariflichen Bereich gilt Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in Summe ist gut. Ziele werden realistisch gesetzt, die Kommunikation passt auch. Lediglich Seminare sind absolute Seltenheit, was schade ist. Da dies aber in mehreren Abteilunge so ist, vermute ich, dass es nicht am Vorgesetzten liegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Neben den Standardaufgaben gibt es immer wieder Projekte, die neue Perspektiven ermöglichen.
Gleichberechtigung
Es gibt immer mehr Frauen im mittleren Management und auch in den höheren Ebenen. Im absoluten Top Management (Vorstandsebene) sind Frauen aber noch Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen hat man teilweise das Gefühl, dass sie das Siegwerk verlassen sollen.
Arbeitsbedingungen
Alle Gebäude sind in die Jahre gekommen. Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist OK, mehr aber auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man nicht meckern. Bei Tarifmitarbeitern gilt der überaus lukrative Chemietarifvertrag. AT- Mitarbeiter erhalten neben dem monatlichen Fixgehalt einen Bonus. Das Gehalt bei AT- Mitarbeitern wird jährlich angepasst.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren eindeutig gelitten. Hieran kann und muss gearbeitet werden, um auch in Zukunft attraktiv für Arbeitnehmer zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist definitiv abhängig von der Qualität (und dem Willen) der Führungskraft. Teilweise werden (aus meiner Sicht) die falschen Leute gefördert und andere sehr gute Leute erhalten kaum bis wenig Förderung.