Guter Arbeitgeber, viel Potenzial, angenehme Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und freundlicher Umgang, Vertrauen, spannende Aufgabe, viele Events.
Verbesserungsvorschläge
Regeln aufstellen und einhalten. Strukturen schaffen. Manche GF knicken schnell ein. Feedbackkultur mehr fördern auch negatives Feedback. Führungskräfte dürfen nicht immer auf "Kuschelkurs" sein.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenschluss der Axit und Locom und die Integration bedeutet das zwei Kulturen aufeinander treffen. Auch die Siemenskultur muss erst etabliert werden. Das ist ein hartes Stück Arbeit und kostet Zeit. Der Ansatz ist der Richtige. Das Management gibt sich viel Mühe obwohl es nicht leicht ist, da die GF Doppelfunktionen inne hat. Besser und schneller würde sich die Kultur verändern wenn die GF Zeit hätte sich richtig zu kümmern.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein aber auch hier besteht das Zeitproblem. GF hat keine Zeit, steht ständig unter Strom. Es wäre schön, wenn der Konzern einsehen würde das in einem Change Prozess viel Zeit benötigt und die GF und die Ebene darunter sich mehr um die Mitarbeiter kümmern könnte. Dann würde die Kommunikation wesentlich besser laufen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Jeder hilft jedem, sofern die Zeitvorhanden ist. Alle sind hilfsbereit und auch als neuer Kollege wird man sehr gut und schnell in den Kreis aufgenommen. Alle sind per Du vom Azubi bis zur GF. Es gibt nur junge Teams. Der Umgang ist sehr freundlich, es wird viel gelacht und gefeiert.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun. Auch hier sollte der Konzern nicht an den starren Vorgaben festbeißen. Mitten im Change benötigt es mehr Kapazität. Es gibt mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit. Das ist ein großer Pluspunkt, denn es wird tatsächlich vertraut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und offen. Man kann offen Feedback geben und das ist auch gewünscht. Auch die GF und Führungsebene ist immer dankbar für ein offenes Feedback. Man muss Leistung bringen und dann wird man auch belohnt. Es sollte mehr auf Regeln geachtet werden, damit für alle das gleiche gilt. Das ist aktuell noch ein sehr großes Problem.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist sehr interessant. Man kann Ideen einbringen muss sich aber auch an die Konzernvorgaben halten. Es wird viel Verantwortung übergeben und Freiraum zur Gestaltung und Selbstverwirklichung gegeben.
Gleichberechtigung
Es ist eine Kommunikation auf Augenhöhe ob Azubi oder GF. Der Frauenanteil in der Führungsebene ist noch ausbaufähig. Aber im Großen und Ganzen kann man sich hier nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind sehr gut. Gute Anbindung an Autobahn und Bahnhof. Es gibt flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Müsli, Kaffee, Obst, Tee in Hülle und Fülle, eine betriebliche Altersversorgung, ein faires Entgeltsystem,sämtliche weitere Benefits und jetzt auch noch Aktien. Es wird gefeiert, gelacht aber auch geschuftet. Wie bereits geschrieben es fehlen ein paar Regeln und Strukturen.Regeln werden auch oft nicht eingehalten, das macht es etwas unfair teilweise. Aber das ist Teil der alten Kultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Entgeltsystem, Boni je nach Entgeltstufe, Altersvorsorge, Gehaltsfortzahlung bei Krankheit, Aktien, Obst, Müsli, Getränke, Kantinenzuschuss, mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit usw.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerade ausgebaut.