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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siemens Digital Logistics die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen hat eine Integration hinter sich und befindet sich gerade in der Integration zur DISW. An sich also in einer Situation, in der viel kommunziert werden müsste. Meist wird aber erst offiziell kommuniziert, wenn die Informationen per Flurfunk schon lange die Runde gemacht haben.
Die unregelmäßigen Townhalls dienen eher dazu, die Mitarbeiter zu verwirren, als zu erhellen.
Innerhalb der Abteilung gut, gute alte Kollegenverbindungen aus der Zeit vor der Verschmelzung bestehen auch noch. Zwischen den Abteilungen und Standorten aber leider selten ein wirklich gutes Verhältnis.
Theoretisch Vertrauensarbeitszeit, aber dennoch werden die Stunden ausgewertet und man gewinnt Gespräche, wenn die Zeiten nicht zu gunsten des Arbeitsgebers passen.
Sehr unterschiedlich. Von Super Vorgsetzter, über Vogel Strauß bis zu Choleriker ist alles dabei.
Topmanagement geht es gefühlt nicht mehr um den Mitarbeiter, sondern nur um seine Arbeitskraft und das spürt man leider auch.
An sich ein sehr interessantes Gebiet. Allerdings ist man viel mit technischen Altlasten beschäftigt.
Sehr unterschiedlich, je nachdem, in welche Abteilung man geht. Oft herrscht aber eine ungesunde Skepsis an den Zielen des Topmagements.