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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siemens Gamesa Renewable Energy Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siemens Gamesa Renewable Energy Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Siemens Gamesa Renewable Energy Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf de Site/ dem Projekt herrscht eine fast familiäre Atmosphäre.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den Projekten Super, mit der Verwaltung eher mittelmäßig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bis auf eine Ausnahme nur positives zu berichten. Leute reden vernünftig miteinander, respektvoller Umgang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in einer 14/14 Rotation, kann mir nichts besseres vorstellen, ist aber Ansichtssache und die Familie muss es halt auch können.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Kommunikation ins Office Langsam und Antworten lassen schon mal auf sich warten. HR ist leider auch ausgelagert ins Ausland und Tickets werden nur schleppend bearbeitet, teils habe ich den Eindruck die HR Mitarbeiter lesen sich das Anliegen nicht richtig durch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin Troubleshooter und mag es die verschieden auftretenden Defekte und Fehlfunktionen zu identifizieren und zu beseitigen. Wenn man lieber jeden Tag das gleiche tut wird man im Service fündig, Arbeitsanweisungen Punkt für Punkt abarbeiten geht super, und die Teams sind top.

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