Ein sicherer Hafen mit Behördenstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit für den Arbeitnehmer und ein großer Name, der (noch) gut im Markt funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenwagenregelung ist eine Katastrophe und durch das Nutzungsentgelt mit einer ca. 2,5 bis 3 fach höheren finanziellen Belastung für den Arbeitnehmer verbunden, da es keine 1%-Regelung gibt. CAVE! - das wird in den
Einstellungsgesprächen konsequent verschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Raus aus dem Denken, dass der gute alte Name mit seiner Reputation schon alles richten wird. Wer mit anderen Marktteilnehmern auf's Spielfeld will, muss die Bedingungen akzeptieren, mit denen das Geschäft grundsätzlich konfrontiert wird, oder bereit sein besser zu werden. Weniger inhaltslose Meetings mit Selbstdarstellung und Name-Dropping, dafür mehr Entscheidungen und Mut, sich zu verändern. Prozesse verschlanken und Aufwand für kleinste Entscheidungen reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszusammensetzung ist strukturiert und transparent aber in meinem Falle weit entfernt von marktüblich, da die Ziele von vorherein nicht erreichbar waren.