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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 274 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siemens Healthineers die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 562 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
274 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war Anfangs und unter Beisein der Vorgesetzten gut. Später und ausserhalb des Sichtfelds der Vorgesetzten ist es ein ständiges rein und drüber gequatsche, eher nach dem Motto wer am lautesten seinen Standpunkt verteidigt bekommt recht. Kaum wirkliches Zuhören und von einander Lernen.
Im allgemeinen ist der Kollegenzusammenhalt gut. Cliquenbildung gab es hier nur selten.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für Arbeitsbelange. Unterstützung bei Karriereplanung oder Fortbildung werden eher auf die lange Bank geschoben oder wegdiskutiert. Hier muss man sehr hartnäckig sein damit mal ansatzweise was passiert.
Meine Aufgaben waren für 2 bis 3 Jahre interessant. Der Wunsch nach beruflicher und inhaltlicher Weiterentwicklung, neuen oder anderen Aufgaben wurde nicht erfüllt.
Innerhalb des Teams ist die Arbeitsatmosphäre gut. Jeder hat eigene Aufgabenbereiche mit entsprechender Verantwortung.