Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mit super vielen guten Kollegen zusammen arbeiten dürfen sodass es sich wie eine Familie angefühlt hat.
Da ist man ein wenig selbst für Verantwortlich
Dauer manchmal aber man kann sich definitiv weiter bilden und auch weiter entwickeln.
Aktienanteile. Gehaltsverteilung ist Verhandlungssache. Da gibt es eine große Spreizung denke ich
Geht immer besser.
Hier wurde immer geholfen wenn Not am Manne war. Mit einigen bin ich auch nach der Zeit immer noch befreundet und man tauscht sich immer noch aus und trifft sich auch noch :-)
Es gibt kein offizielles Reverse Mentoring. Aber die Einstellung der meisten war einfach nur offen und da haben alle von einander gelernt. Hier wird auch niemand ausgeschlossen nur weil er älter oder anders ist.
Ich hatte die Unterschiedlichsten Vorgesetzten gehabt, niemanden hätte ich wegen ihm verlassen! Da hatte ich sehr viel Glück
Es ist halt ein Unterwegs Job. Das bringt gewisse Dinge mit sich
Auch hier, es gibt Projekte die man nicht mag und die, die man mag. Aber wenn man für ein Thema brennt, darf man sich dort auch vertiefen und es wird geschaut das man in ein solches Projekt kommt.
Siemens hat eine sehr gute Strategie für die Zukunft und ich wünsche mir, dass der innovativste deutsche Konzern (gem. PWC 2023) weiterhin die Fahne hochhält und seine interne Transformation entsprechend seiner externen Kommunikation erfolgreich durchläuft.
Was ich hier zu schreiben hätte, würde Persönlichkeitsrechte verletzen, weshalb ich mich hier nach reiflicher Überlegung enthalte.
Gleichheit, Gleichbehandlung und Kollaboration zwischen den einzelnen Legal Entities ermöglichen und wirklich leben. Davon hängt viel ab und wird garantiert kein Nachteil sein.
Hier hat sich innerhalb der letzten 6-7 Jahre so enorm viel verschlechtert, dass es nicht nur intern, sondern auch extern offensichtlich geworden ist, dass die Mitarbeiter nicht geschätzt werden und innerhalb der Organisation ein solcher Druck aufgebaut worden ist, dass Potenzialträger das Schiff verlassen und sich außerhalb des Konzerns umorientieren und innerhalb mit Freistellungen, lächerlich niedrigen Abfindungsangeboten und Kündigungsdrohungen um sich geworfen wird. Wirklich schade, das beobachten zu müssen.
Stets positive Außenwahrnehmung und der Name hat (noch) Gewicht. Hoffentlich wird die aktuelle Vision und Marschrichtung des Konzerns dem Image auch gerecht.
Das muss man mit sich selbst aushandeln aber man kann hier viel gestalten und frei agieren. Das ist wirklich positiv hervorzuheben und positiv zu werten.
Ja, man kann Trainings buchen online und diese werden dann auch angeboten.... ABER: Die Qualität dieser Trainings ist leider meist so gering und das Zielpublikum wird als eher "einfach" wahrgenommen. Karriere macht aber nur, wer jemanden kennt oder einmalig wahnsinnig viel Glück hat. Ansonsten ist die Salestätigkeit (aus deren Perspektive ich hier schreibe) kurz und gut eine Sackgasse!
Überdurchschnittlich! Das gilt aber wirklich NUR für die Siemens Industry Software GmbH! Bei der Siemens AG hingegen gitl der Tarifvertrag und das bedeutet schnell -20 bis -40% Gehalt bei einem internen Wechsel unter Ausführung vergleichbarer Tätigkeiten.
Ja, es wird auf Umweltschutz geachtet aber das sind meist mehr gewollte Initiativen als wirkliche Bemühungen. Sozialbewusstsein ggü. der Gesellschaft ist medial vorhanden aber innerhalb der Organisation gibt es dann doch die eine oder andere traurige Geschichte im Umgang mit Kollegen, die das Wort "Sozialbewusstsein" hier scheitern lässt.
In manchen Teams funktioniert das angeblich, aber persönlich gesprochen kann ich unglücklicherweise viel Neid, silent Quitting, Resignation und Konkurrenz spüren... Das einzige was 2 Sterne statt nur einem rechtfertigt, sind einzelne Kollegen, die zu Freunden geworden sind und sich wirklich interessieren.
Erneut: Vorbildcharakter, wobei es branchentypisch in der Softwarebranche tendenziell weniger "ältere Semester" gibt, doch die, die +50 nach wie vor dabei sind meist ein Fels in der Brandung sind und geizen nicht mit Erfahrung und Wissen für die weniger erfahrenen Kollegen.
Wie immer: Hochgradig individuell! In meinem Falle aber sehr "durchwachsen"! Extrem viel Fluktuation im Management und wenig Wert auf Teambuilding gelegt, sondern lediglich auf Zahlen und Schleimer Wert gelegt.
Top Ausstattung bzgl. Geräte & IT, Firmenwagenregelung wird von Jahr zu Jahr schlechter aber ist immer noch WEIT über Durchschnitt und die Büros sind sehr modern ausgestattet und bieten alles, was man braucht, um seinen Job zu erledigen. Nichts auszusetzen und erneut: Vorbildcharakter!
Es gibt regelmäßige Townhalls und Newsletter und das Management ist gut erreichbar für Statements, jedoch wird stets NUR das Positive hervorgehoben und nicht über die gravierend schlechte Positionierung und Zukunftsperspektiven einzelner Produkte gesprochen. Alles leider "heile Welt", aber hinter dem Vorhang bröckelt es an vielen Ecken und Enden!
Nichts auszusetzen! Hier hat Siemens absoluten Vorbildcharakter!
Großer Pluspunkt! Abwechslung, tolle Kundenkontakte, spannende Aufgaben hinter jeder Ecke und (wenn man den Job als Software Sales mag) wirklich nachhaltige Kundenbeziehungen und bei Erfolg auch enorm viel lehrreicher Support intern!
Perfekt. Private Termin z.B. Arztermine können problemlos wahrgenommen werden
Ausbaufähig.
Die Kommunikation hat sich sehr stark verbessert
???
Es gibt relativ viel zum Verbessern.
Das wichtigste Gut der Firma besser pflegen, die Mitarbeiter.
Nicht die Lösungen bringen den Erfolg am Markt sondern die Mitarbeiter welche das Ganze verkaufen, implementieren und beim Kunden umsetzen.
Soweit o.k., technische Ausstattung gut
Nicht alles wo Siemens draufsteht wird auch vom Markt so wahrgenommen.
40 Stunden stehen nur im Vertrag
Kaum Weiterbildungschancen
Unterdurchschnitlich, teils deutlich unter dem Marktwert
Man versucht sich einen "grünen" Anstrich zu geben indem man den Fuhrpark auf Elektro umstellen möchte, leider jedoch zum Nachtiel für die Mitarbeiter.
Jeder macht sein Ding und es bleibt leider wenig Zeit für echtes Teamwork
Viel Verbesserungspotential - Führung wird oft mit Aufgaben verteilen verwechselt.
Büroumfeld auf allgemeinem Standard, nichts Besonderes
Hier fehlt es an Substanz und echter Komunikation
Teilweise werden weibliche Kolleginnen benachteiligt.
Interessante Projekte kommen von den Kunden
Wer nichts zu verbessern weis, hat etwas übersehen. Mich faszinert immer noch wie man 330.000 MA dazu bringt an einem Strang in die gleiche Richtung zu ziehen. Vermessen zu glauben es gäbe keine Ausnahmen aber en gros ist es so.
die Siemens Digital Industry Software sollte rasch in die SIEMENS integriert werden auch wenn das herausfordernd ist.
Betrifft vorwiegend die Siemens Digital Industry Software: Mailflut, das gehört dringend eingedämmt.
Neues Büro, gute Ausstattung, verbesserungen sind immer möglich
Viel Freiheiten aber auch Verpflichtungen
Lernen ist das halbe Leben, oder wie war das? Die Angebote sind enorm von selflearning bis Studienunterstützung gibts fast alles
Ziele sind schon herausfordernd, geschenkt gibt es auch hier nichts
SIEMENS setzt sich insgesamt für ein nachhaltigeres Wirtschaften ein
Sehr gut, hier kennt man oneSiemens auch, jede(r) hilft jedem/r
so alt bin ich noch nicht, Erfahrung wird wertgeschätzt
Direkt sehr gut, man diskutiert ergebnisorientiert
die Mailflut ist enorm, hier ist Kreativität gefragt, sonst offen
Wir schätzen unsere Kolleginnen sehr, Siemens ist hier IMHO Vorbild
Siemens hat für Jede(n) der Ehrgeiz hat auch die passende Aufgabe, manchmal muss man sich da und dort umsehen.
Tolle Carpolicy
Sehr Kollegiale Zusammenarbeit mit der Erschwernis teilweise starrer Prozesse
Es gibt Tage da wird viel gefordert und manche an denen es zuviel ist
Sehr erfahrene Kollegen die alle in jeder Situation weiterhelfen
Siemens bietet das volle Spektrum der Digitalisierung und somit die Möglichkeit in allen Themen mit Kunden zu interagieren
Von Tag eins an spürt man die gute Stimmung und bekommt aus allen Richtungen Unterstützung und Hilfe. Man spürt, dass das Kollegium Spaß hat bei der Arbeit, wegen der Arbeit und den Menschen
Eine gesunde Mischung aus Home-Office und Anwesenheit in der Niederlassung ist frei planbar, natürlich je nach Job. Doch nach bisheriger Erfahrung kann alles besprochen werden.
Siemens bietet weltweit sehr viel für viele.
Mehr geht bekanntermaßen ja immer, aber es ist eine faire und marktgerechte Bezahlung.
Ich weiß, das klingt jetzt sicher seltsam, aber ich kann nur sagen, einfach genial. Jede Person hat natürlich eigene Ziele und/ oder Vorgaben, aber es gibt bisher nur tolle Kolleginnen und Kollegen, die sich bei allen Themen Zeit nehmen um gemeinsam zum Erfolg zu kommen.
Die Teams sind vom alter sehr gut gemischt. Der Umgang für alle Altersklassen ist spürbar gleich.
Spürbar motivierende Charaktere, die einen mit Ihrem drive gerne anstecken. Der Erfolg des eigenen Mitarbeiters wird gefördert und Einarbeitungen tip top vorbereitet.
Sehr moderne Ausstattung
Die interne Kommunikation zu aktuellen Themen besteht kontinuiertlich. Sowohl aus der eigenen Managementlinie als auch vom Chef und Unternehmensweit.
Absolut spürbar.
SISW bietet für viele etwas. Zukunftsthemen wie Digitalisierung und alles was dazu gehört findet hier seinen Platz. Alleine die Tatsache, dass SISW Marktführer in vielen Digitalthemen ist, bringt sehr spannende Aufgaben mit sich.
Das Image und die Möglichkeiten die das Unternehmen bietet.
Nichts.
Sehr innovatives Unternehmen mit einem sehr positiv gelebten Mindset
Top Top Top
Home-Office ist in vielen Bereichen Standard. Flexible Arbeitszeiten.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich organisatorisch und individuell weiterzubilden. Eine Vielzahl von Trainingsportalen /-programmen.
Sehr hilfsbereite Kollegen und generell ein super Zusammenhalt
Wie oben bereits geschrieben, eine gelebte Förder- und Forderkultur an die Mitarbeiter. Perfekt um an seinen Aufgaben zu wachsen.
Regelmäßiger Austausch zu neuen Themen, Marktentwicklungen und Success Stories.
Getreu dem Motto "own your career" gibt es eine spannende Wechselwirkung aus Hol- und Bringschuld für die jeweiligen Aufgaben. Ansonsten sind die Aufgaben sehr vielfältig.
Arbeit und Privatleben werden sehr gut in Einklang gebracht
wertschätzend, fördernd, setzt sich sehr für das Team ein
neues, modernes Büro, tolle Kantine, Cafe für zwischendurch
transparente + schnelle Kommunikation aller wichtigen Themen im Team. Eingebunden sein
Vertrauensarbeitszeit; 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als zukünftiger, weltweiter Standard;
Zahlreiche Angebote sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung, mehrere Learning Portale,
Aktienanteile, Dienstwagen oder Bahncard
alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
gut
Sehr Mitarbeiter orientiert, ich als Mitarbeiter werde sehr gut unterstützt. Offene und transparente Kommunikation.
Homeoffice 2/3 Tage, Notebook, Mobiltelefon,... ist default
Offene und transparente Kommunikation
sind gegeben, Chancengleichheit ist aus meiner SIcht gegeben
breites Spektrum von Aufgaben
So verdient kununu Geld.