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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siemens Mobility die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
197 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schwierige Kommunikation, Email pingpong
Es könnte etwas mehr Lob von den Vorgesetzten sein!
Es finden zwar von den oberen Führungskräften vierteljährliche Meetings zu den Themen statt, aber ansonsten bekommt man doch relativ wenig Info's über das allgemeine Geschäftliche und den daraus resultierenden Geschäftserfolg mit!
Ich kann hier nur von meiner Abteilung sprechen und hier ist leider zu wenig der Fall, es kann sich aber auch durch den z.Z. großen Altersunterschied so bemerkbar machen!
Bzgl. den Thema "Work-Life-Balance" kann sich wahrscheinlich so manch andere Firma eine Scheibe von der Fa. SIEMENS und wie sie hier gelebt und geregelt ist abschneiden!
sehr viel Arbeit, ausbaufähige Einarbeitung