Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 214 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siemens Mobility die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 293 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
214 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Täglicher Austausch mit Führungskraft und Kollegen, wöchentliche feste Meetings mit kreativem Austausch
Wirklich sehr gut. Innerhalb des Teams bekommt man jederzeit Hilfe, Feedback oder Austausch. Bin ich von meinem alten Arbeitgeber gar nicht gewohnt.
Absolut prima, In drei Tagen Möglichkeit Home-Office zu machen und an zwei Tagen Anwesenheit im Werk, Arztbesuche oder andere wichtige Termine kann man nach Absprache ganz einfach wahrnehmen.
Großartig, ich schätze meinen Chef sehr, da er offen und locker ist. Man ihn jederzeit ansprechen kann und Austausch findet auf Augenhöhe statt.
Nette Kollegen. Auf Ebene des mittleren Managements werden ggü der anderen Abteilungen die Ellenbogen ausgefahren.
Ein gutes Miteinander