Nichts für die Leute mit Spitzenleistung - nur solange man jung ist !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Siemens Energy AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fair sein und vor allem nicht ausgerechnet dann wenn es dem Unternehmen besonders gut geht an gehaltlichen BeFörderungen sparen (auch und vor allem im Spitzenbereich)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt genauso wenig wie Spitzenfähigkeiten - vor allem wenns darauf ankommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer gerade soviel dass die Leute nicht gehen - sogar in Spitzenjahren. Betrifft vor allem gehobene Jobs.
Karriere/Weiterbildung
Nur bis zu einer bestimmten Stufe - und vor allem für sehr gute und ehrgeizige Leute nur mittelfristig interessant
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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