Basierend auf Daten aus 359 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siemens Energy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 593 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
359 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings, Meetings, Meetings. Direkte Kommunikation mit den meisten Kollegen sehr offen und freundlich. Aber bitte nichts direkt bei Vorgesetzten ansprechen und bloß nichts ansprechen, was irgendwie zu Arbeit führen könnte...
Ich habe das Pech eine Vorgesetzte Person zu haben, welche eine absolut unpassende Person als Führungskraft ist. Dies ist in vielen Abteilungen so.
Menschlich komisch und Führungsverhalten sehr Top-Down. Wie bereits geschrieben, viele Meetings, aber eigentlich wird nicht viel neues gesagt.
Immer wieder die gleichen Themen und Zahlen, ohne das irgendwelche relevanten Maßnahmen daraus abgeleitet werden.
Alles musst durch die Vorgesetzte Person kanalisiert werden und dadurch wird jegliche Eigeninitiative und Motivation quasi im Keim erstickt. Die meisten Vorgesetzten sind Vorgesetzte, weil sie lange da sind. Nicht weil sie gut dafür qualifiziert sind.
Eigentlich wäre es eine sehr spannende Aufgabe. Aber Nachhaltige Lösungen zu schaffen, ist überhaupt nicht im Interesse der Vorgesetzten Person.
Die Atmosphäre ist sehr durchmischt. Insgesamt irgendwie komisch.
Es herrscht eine gewisse "Angst" Probleme anzusprechen.