Stimmung am Boden und Management meint es mit Büropflicht retten zu können...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und Führungsebene schafft toxisches Arbeitsumfeld.
Feedback wird komplett ignoriert und es gibt Ansagen vom Management und Basta.
Die eh schon überlasteten Mitarbeiterinnen müssen die Managment-Fehlentscheidungen ausbaden.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich mal fragen, warum es die Büropflicht wieder einführt, obwohl die Mitarbeiter von Siemens Energy die letzten Jahre, wie ja auch immer betont wird, eine außerordentliche Leistung erbracht haben. Und das zu einem großen Teil von zu Hause aus. Warum es doch so schlecht läuft, liegt an den Fehlentscheidungen des Managements.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer von der offenen Tür geredet und dass Feedback erwünscht ist, doch muss man ganz genau aufpassen, was man sagt und ob man wirklich eine entgegengesetzte Meinung gegenüber dem Management äußern sollte. Es herrscht eher eine Von-oben-nach-unten und Basta Kommunikation. Die Stimmung ist generell am Boden, da die Mitarbeiter die Fehlentscheidungen des Managements, insbesondere im Zusammenhang mit der Übernahme von Siemens Gamesa, ausbaden dürfen.
Kommunikation
Es herrscht eher eine Von-oben-nach-unten und Basta Kommunikation. Es gibt immer wieder Umfragen, aber das Feedback wird nicht ernst genommen und schon gar keine Handlungen daraus abgeleitet. Zuletzt hat man die anstehende Umfrage verschoben, weil man wohl merkte, dass diese nicht gut ausfallen würde.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute ist der Zusammenhalt mit den Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Es ist immer zu viel zu tun und wird immer mehr. Jetzt wird auch wieder die Büropflicht eingeführt, da freuen sich die Mitarbeiterinnen, welche nun wieder deutlich mehr Zeit mit Pendeln verbringen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht von oben ein sehr toxisches Vorgesetztenverhalten, welches seinen Weg nach unten nimmt. Wie heißt es so schön: "Der Fisch stinkt vom Kopf.".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach Tarif, doch gibt es kaum Sprünge außerhalb der Tariferhöhungen. Die sonstigen Leistungen sind unterdurchschnittlich: Kaffeemaschine und Wasser. Noch nicht einmal Bike-Leasing gibt es.
Image
Zum Image muss man wohl wenig sagen. Jeder weiß nach den ganzen Negativschlagzeilen wie schlecht es um Siemens Energy steht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten der Weiterbildung.