2 Jahre im C&P Team
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne, weil eine große Anteil von Kollegen sehr nett sind. Das Problem liegt am meistens auf Führungskraft, die sehr toxisch Arbeitsatmosphäre fördern. Gibt es oder gab es damals keine Kontroll auf Führungskraft Qualität, die vergleichen standig die Mitarbeiter wie ein ungesund Wettbewerb. Mein Teamleiter war sehr unehrlich, inkompetent und sagte diskriminierten Aussagen gegen Frauen und manche Kulturen ohne Nachvolge, ich VERMUTE, dass er auch deutliche Präferenzen für manche Kulturen hat, die seine Arbeitsentscheidungen beeinflusst haben. Leider hatte ich dazu kein Beweis, aber habe ich es direkt gehört und fühlte damals nicht sicher das anzukündigen, deswegen muss man diese Information als keine offizielle gesetzliche Beschwerde nehmen, man kann es einfach glauben oder nicht.
Kommunikation
Gibt es gahr keine Klarheit von die Ziele, die man erreichen muss und die friste der Tätigkeiten, das macht es sehr leicht für eine Manager aus persönliche Gesmack eine falsches Bild von einem Mitarbeiter zu melden und mit seinem persönlichen eigener Wille vorgehen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es beide sehr nette Kollegen und toxische Kollegen auch. Die gute Kollegen sind zum Glück die Mehrheit
Work-Life-Balance
35 Stunden pro Woche mit sehr flexibele Zeit und guten Gehalt, das mach es sehr leicht private leben zu genießen und Urlaub zu plannen.
Vorgesetztenverhalten
Wie vorher gesagt würde, die Kommunikation ist ganz unklar, wenn überhaupt es gibt.
Interessante Aufgaben
Gibt es interessante Aufgaben aber in meinem Fall habe ich am meistens Nebenaufgaben gekriegt, weil mein Manager mich in seinem Team nicht wollte und seine Bewertung meiner Leistung war völlig falsch.
Gleichberechtigung
Es gibt Vielfalt von Nationalitäten und auch gute berufliche Perspektiven für Frauen. Aber die Führungskraft hat es leicht zu diskriminieren.
Arbeitsbedingungen
Gluten Gehalt und sehr flexibel Arbeitszeit. Die IT Abteilung ist nicht effizient, das schaft viel Zeitverschwendung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tätigkeiten sind für eine besser Umwelt orientiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und soziale Leistungen sind sehr gut.
Image
Image wird gefördert, aber für mich Wirklichkeit sehr wichtiger als Image ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es Karriere Möglichkeiten aber ist nicht sehr auf Leistung, sonders auf guten Beziehungen mit Führungskräfte.