Top Arbeitgeber, wenn man weiß, was man will
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bereit zu investieren, sowohl ins Unternehmen, als auch in Mitarbeiter
- bietet eine tolle Atmosphäre und Entfaltungsspielraum
- bemüht darum, dass die Kollegen Spaß an der Arbeit haben
- dass ein guter Kollegenzusammenhalt herrscht (durch z.B. Firmenfahrten)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in den letzten Jahres sehr schnell gewachsen, ohne das zum Teil die Strukturen mitgewachsen sind. Da zudem auch viele neue Mitarbeiter an Bord gekommen sind, ist es wichtig hier nochmal die Abläufe und Prozesse genauer zu definieren. Damit würde sich die Kommunikation verbessern und man würde jeden noch besser abholen auch beim On-boarding.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man hier anfängt erhält man einen Vertrauensvorschuss, was natürlich direkt zu einer tollen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Aufgrund der Unternehmensgröße hat es oftmals etwas Familiäres, trotzdem verliert es nicht an Professionalität.
Die Pausen werden oft genutzt, um gemeinsam Mittag zu essen oder im Sommer auch mal gemeinsam zu grillen.
Kommunikation
Kommunikation ist in jedem Unternehmen so ein Thema - es ist zwar noch Luft nach oben, aber man bemüht sich schon alle Kollegen abzuholen. Zudem hat man in einem kleinen Unternehmen ja auch immer selbst die Möglichkeit Fragen zu stellen und auch darauf hinzuweisen, dass es sinnvoll wäre es in der Runde zu teilen.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nur sagen top, die Kollegen sind füreinander da, egal ob es darum geht Fragen zu beantworten oder Hilfestellung zu geben. Bislang habe ich hier keine negativen Erfahrungen gemacht, selbst in stressigen Situationen kann man auf Kollegen zugehen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet einem hier sehr viele Freiräume mit Home-Office Regelungen und auch flexiblen Arbeitszeiten. Auch wird keine Jahresurlaubsplanung gefordert, sondern man hat die Freiheit hier nach Bedarf und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten seinen Urlaub unterjährig frei einzuteilen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier bislang nur super Erfahrungen gemacht. Wie eingangs bereits erwähnt geben einem die Vorgesetzten einen großen Vertrauensvorschuss. Zudem wird kein Mikromanagement betrieben und man ist sehr frei in seiner Arbeit. Durch die regelmäßigen Jour Fixe Termine werden alle auf den aktuellen Stand gebracht. Da im Unternehmen "eine offene Tür" gelebt wird, kann man aber auch sonst jederzeit auf die Vorgesetzen zugehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserem Bereich gestaltet man zum größten Teil selbst, daher ist man in gewisser Weise selbst verantwortlich in welche Richtung sich der Job entwickelt.
Gleichberechtigung
Auch hier habe ich bislang die Erfahrung gemacht, dass Kollegen stets gleichberechtigt behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es einen bunten Mix aus jüngeren und älteren Kollegen, die immer respektvoll miteinander umgehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell, man hat große Schreibtische und in der Regel sitzen nicht mehr als 3-4 Kollegen in einem größeren Büro, somit wird es auch nicht zu laut. Sowohl im Büro, als auch im HO wird man mit zwei Bildschirmen ausgestattet, sodass man nicht immer alles hin und hertragen muss. Die IT Lösung, gerade fürs Arbeiten aus dem HO ist super einfach und unkompliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch das HO Lösungen angeboten werden, werden natürlich auch die Autofahrten von den Mitarbeitern reduziert, zudem gibt es eine Solaranlage auf dem Dach und eine Ladestation für E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich zum Monatsende, sogar immer ein paar Tage vor dem Letzten des Monats. Auch Sozialleistungen werden unterstützt.
Image
Natürlich ist nicht immer alles Gold was glänzt, aber ich finde grundsätzlich, wenn man sich mit den Kollegen unterhält und auch einfach mal nicht einzelne Situationen betrachtet, sondern das große Ganze ist Sierra Madre ein wirklich toller Arbeitgeber. Hier wird viel für den Arbeitnehmer getan, und man genießt wirklich viele Vorteile in einer tollen Arbeitsatmosphäre, wenn man sich drauf einlässt und genau weiß, was man will.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildung braucht und sie für den Job wichtig ist, wird diese soweit ich das mitbekommen habe auch gewilligt. Und natürlich besteht auch die Möglichkeit mit steigenden Kenntnissen mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wichtig ist nur über seine Wünsche zu sprechen, denn sofern sich Möglichkeiten anbieten, ist man von AG Seite schon immer sehr bemüht.