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Sierra 
Madre 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sierra Madre die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sierra Madre
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sierra Madre
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Guido KlaumannGeschäftsführer

Der Mensch ist Mittelpunkt “ und nicht „der Mensch ist Mittel. Punkt “, so verstehen wir unser tägliches Miteinander als Arbeitgeber. Leidenschaft, Vertrauen und Anständigkeit prägen unseren Umgang mit den Mitarbeitern und die Freude an der Arbeit spielt dabei ebenfalls eine große Rolle.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Guido KlaumannGeschäftsführer

Ändern an der Ausrichtung möchten wir gar nichts, aber im Detail besser werden. In jedem Unternehmen gibt es Dinge die verbesserungswürdig sind und derer wollen wir uns annehmen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich, locker, offen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, sowohl Top-Down als auch untereinander. Aber gerade in diesem Bereich gibt es immer Dinge, die noch verbessert werden könnten. Ich habe für mich/meinen Job immer alle relevanten Infos vorliegen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine fast ausnahmslos eingeschworene Mannschaft, die am gemeinsamen Ziel arbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office, etwaige Überstunden können zeitnah abgebaut werden, Urlaub komplett frei planbar, Verständnis für private „Notfälle“ und seit einiger Zeit Workation im Ausland möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl von der direkten Führungskraft als auch der GF vorbildlich. Auf fachlicher und menschlicher Ebene.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurz gesagt:
Ich arbeite bei Sierra Madre schon seit einigen Jahren und es gab's bis jetzt noch keine Tage, wo ich "mit Bauschmerzen" zur Arbeit gegangen bin.

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