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Sievert 
SE
Bewertung

Kann ich nicht empfehlen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sievert SE in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…gute Frage. Wenn es so toll wäre, dann würde ich immer noch dort arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Gebäude, Moderne Unternehmenskultur. Kürzere Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Druck der selbst durch Mehrarbeit nicht verringert werden kann.

Kommunikation

Es gibt sehr viele Meetings.(Diese sind leider nicht immer für alle interessant) Trotzdem wird eine Anwesenheit vorausgesetzt. Förderlich sind die Meetings daher nicht immer. Diese halten hauptsächlich von den normalen Aufgaben ab. Aber es wird gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht ganz so viel zu sagen. Hatte eher das Gefühl das jeder für sich und weniger im Team gehandelt wird. Bzw. wenn einer gebraucht wird um irgendwas zu übernehmen (Mehrarbeit) ist man ganz schnell mit eingeplant. (Ob man will oder nicht). Auf persönlicher Ebene hat man sehr nette Kollegen.

Work-Life-Balance

0 Sterne. Firma kommt an erster Stelle. Meetings in der privaten Zeit werden im Vorfeld mitgeteilt, wenn aber dort einen lang geplanter privater Termin ist. Dann hat man ein Problem und es gibt Stress.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte…leider bekommen diese von oben sehr viel Druck und geben diesen leider komplett weiter. Die Führungen ändern auch nichts daran. Die Führung ganz oben tappt damit komplett im dunklen.

Gleichberechtigung

Vitamin B ist erforderlich.

Arbeitsbedingungen

Viel Druck. Technik und Ausstattung ist modern. Die Gebäude etc dagegen eher aus der Steinzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet dran.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist eher unterdurchschnittlich.

Image

War mal sehr gut. Wird aber meiner Meinung nach schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungen die nur ausgewählten Personen zur Verfügung stehen.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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