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Sievert 
SE
Bewertung

Familienunternehmen, die Familie interessiert nicht wie Führungskräfte Ihr wichtigstes Gut ( Mitarbeiter ) behandeln!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sievert Baustoffe Beteiligungen SE in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegegialität und der Wille gemeinsam erfolgreich zu sein, was leider an manchen Führungskräften scheitert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Verständnis für Marktsituationen, und die Ansprüche der Kunden, welche das Kapital des Unternehmens darstellen.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zum Ursprungsgedanken,
Habt Vertrauen in eure Mitarbeiter, lasst Sie laufen!!!!
Die richtige Aussage des Inhabers.

Arbeitsatmosphäre

War zu Anfang sehr gut, narzistische Führungskräfte lassen nur Ihre Meinung zu, um Zahlen zu erfüllen und den Schein zu wahren.

Kommunikation

Sehr oft nicht der Wahrheit entsprechend, Tatsachen werden unter den Tisch gekehrt. Kein ehrlicher Umgang mit der Basis welche die Erträge erwirtschaftet. Sehr oft einheitliches Bla Bla von den "Führungskräften"!

Kollegenzusammenhalt

Die die das Unternehmen tragen, funktionieren problemlos, werden aber leider viel zu oft unbeachtet übergangen.

Work-Life-Balance

Hat gut begonnen, sehr stark nachgelassen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht zu verstehen und zu akzeptieren. Führungskräfte sollten qualifiziert mit ihren Mitarbeitern umgehen, und nicht nur die Anforderungen der übergeordneten umsetzen als Erfüllungsgehilfen ohne zu hinterfragen. Personalführung katastrophal und verlogen.

Interessante Aufgaben

Top Produktportfolio mit dem sich sehr viel umsetzen lässt, wenn man dies zulassen würde.

Gleichberechtigung

Leider sehr gering, Diktatur wenn etwas nicht so erfolgversprechend ist wie erwartet.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr angenehm an der Basis, mit jeder weiteren Ebene Sehr zweifelhaft

Arbeitsbedingungen

Zunehmend schlechter, viele für Mitarbeiter wichtige Schulungen werden aus Kostengründen ersatzlos gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sobald etwas Geld kostet wird mit wehenden Fahnen gestrichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, Karriere nur wenn es den Vorgesetzten passt und man wenig eigene Meinung kund tut.

Image

War gut, der Markt bestraft Arroganz!

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote, alles nur oberflächlig.

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