Viel Schein und wenig Sein - irgendwo zwischen den 80- und 90-er stehen geblieben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sievert SE in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht
Arbeitsatmosphäre
Nur zwischen unmittelbaren Kollegen gut
Kommunikation
Von oben und nicht auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der gleichen Abteilung
Work-Life-Balance
Es gibt nur eine Work-Work-Work-Balance
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten schlecht bis befriedigend oder sehr schlecht im Sinne von autoritär und egoistisch
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst darum kümmert
Gleichberechtigung
Unterirdisch in Bezug auf Alter, Geschlecht und Herkunft
Umgang mit älteren Kollegen
Normal und Einzelfallabhängig
Arbeitsbedingungen
Traditionell konservativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Außendarstellung top, in Wahrheit katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
Einzelfallabhängig, Führungskräfte top, Mitarbeiter wirklich schlecht und nicht mehr zeitgemäß
Image
Wo soll man da anfangen, insgesamt unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt
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