An für sich ein toller Arbeitgeber....aber Vorsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Programme und Anwendungen: drei SAP-Systeme, zwei Lagerverwaltungssysteme, Access-Datenbanken, SharePoints, Excel-Tabellen... Einen nicht unerheblichen Teil deiner Arbeit verbringst du damit, Daten zwischen all diesen Anwendungen hin und her zu schieben
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Führungskräfte durch Schaffung effizienterer Prozesse entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier herrscht zunehmend eine Ellbogenmentalität und Spaltung. Es wird nur noch die Zuständigkeit geprüft und versucht, anfallende Aufgaben und Klärfälle an eine andere Abteilung oder ein anderes Team zu delegieren. Hauptsache, man hat es erstmal vom Tisch.
Kommunikation
würde weniger kommuniziert und mehr gearbeitet werden wäre allen geholfen
Kollegenzusammenhalt
Der Standort besteht aus zwei großen Bereichen (Abfüllung, Distribution), die jeweils wieder in mehrere Abteilungen untergliedert sind. Hier kommt ebenfalls wieder die obligatorische Zuständigkeitsprüfung zur Anwendung.
Es ist eine Niederlassung an der Merck Schilder hängen. jedoch gefühlt zwei Sigma-Aldrich Unternehmen !
Work-Life-Balance
Viel „freiwillige“ Überstunden und Samstagsarbeit.
Vorgesetztenverhalten
„Der meiner Meinung nach größte Schwachpunkt des Betriebes! Schade, dass man keine Negativsterne vergeben kann!
Launisch, cholerisch, arrogant, überheblich, aber auch inkompetent und überfordert... „nach oben buckeln und nach unten treten“ trifft hier vollkommen zu.
Interessante Aufgaben
gibt es durchaus.....aber wieder stark Nasenfaktor abhängig ob man mitwirken darf oder verschont bleibt !
Gleichberechtigung
Nasenfaktor !
Umgang mit älteren Kollegen
Auch von älteren Kollegen wird erwartet, dass sie die gleiche Leistung bringen wie Jüngere. Ob man die tarifliche Altersfreizeit in ganzen Tagen oder nur stundenweise in Anspruch nehmen kann, liegt wieder in der Hand eines Patriziers!
Da der Mutterkonzern die Personalabteilung outgesourct hat, dürfen sich auch ältere Mitarbeiter mit wenig Computerkenntnissen ihre Lohnabrechnung selbst aus dem Intranet herunterladen, und wenn etwas nicht stimmt, ein Ticket eröffnen
Arbeitsbedingungen
Druck...Druck....Druck..... alles muss gestern Raus ! Und vorgestern beim Kunden sein ! Es darf aber natürlich kein Unfall passieren und die Qualität muss natürlich auch stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mutterkonzern will bis 2030 klimaneutral sein. Am Standort Schnelldorf brennt trotzdem die ganze Nacht das Licht und erleuchtet fast die gesamte Gemeinde. Es wird täglich eine Menge gute Ware entsorgt, die eigentlich noch einmal überarbeitet und weiterverkauft oder gespendet werden könnte, wenn nur die Zuständigkeit geklärt wäre. Genauso werden täglich Unmengen an Papier im digitalen Zeitalter verbraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Chemie Tarif, Urlaubsgeld im Juni, Weihnachtsgeld im November, Boni im April, Betriebliche Altersvorsorge. hier gibt es fast nichts zu beanstanden
Image
Hier wird viel getan sich der Außenwelt als tollen Arbeitgeber zu präsentieren.
Karriere/Weiterbildung
Mögen dich die Obrigkeiten steht dir alles offen. Mögen Sie dich nicht stehst du für immer am Band egal was du tust.