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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sigma-Aldrich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
würde weniger kommuniziert und mehr gearbeitet werden wäre allen geholfen
Der Standort besteht aus zwei großen Bereichen (Abfüllung, Distribution), die jeweils wieder in mehrere Abteilungen untergliedert sind. Hier kommt ebenfalls wieder die obligatorische Zuständigkeitsprüfung zur Anwendung.
Es ist eine Niederlassung an der Merck Schilder hängen. jedoch gefühlt zwei Sigma-Aldrich Unternehmen !
„Der meiner Meinung nach größte Schwachpunkt des Betriebes! Schade, dass man keine Negativsterne vergeben kann!
Launisch, cholerisch, arrogant, überheblich, aber auch inkompetent und überfordert... „nach oben buckeln und nach unten treten“ trifft hier vollkommen zu.
gibt es durchaus.....aber wieder stark Nasenfaktor abhängig ob man mitwirken darf oder verschont bleibt !
Auch hier herrscht zunehmend eine Ellbogenmentalität und Spaltung. Es wird nur noch die Zuständigkeit geprüft und versucht, anfallende Aufgaben und Klärfälle an eine andere Abteilung oder ein anderes Team zu delegieren. Hauptsache, man hat es erstmal vom Tisch.