Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Prozessautomation durch individuelle Systemlösungen. Für mehr Effizienz, Sicherheit und Qualität.
Prozess-, Verfahrens- und Messtechnik, Automatisierung und Manufacturing Intelligence: Prozessautomation liegt uns seit 2001 im Blut. Mit Präzision und tiefer Sachkenntnis entwickeln unsere Ingenieur*innen komplexe und innovative Systemlösungen, die für Ihre Prozesse mehr Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit bedeuten.
Dieses Know-how in der Prozessautomation und der Verfahrenstechnik schätzen langjährige Kunden aus den Bereichen Pharma, Biotechnologie, Impfstoffentwicklung und Diagnostics aber auch aus der Chemiebranche, im Food & Beverage-Segment und in der Wasser- bzw. Abwasseraufbereitung.
Seit 2022 ist SIGMA stolzes Mitglied der ZETA Group. Im Rahmen dieser Firmenkooperation bieten SIGMA & ZETA geballte Automationskompetenz für die Pharma- und Biotechbranche.
Mittlerweile beschäftigen wir knapp 130 Mitarbeitende an sieben Standorten. Jeden Tag bauen sie mit Kompetenz, Herzblut und ihrer Persönlichkeit den Erfolg von SIGMA weiter aus.
Unsere Kompetenz
SIGMA ist ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit dem Schwerpunkt im Pharma-Bereich. An unseren Standorten in Goldbach, Mainz, Marburg, Dresden, Penzberg, Landsberg am Lech und Biberach an der Riß erwarten Sie attraktive, abwechslungsreiche Aufgaben. Sie arbeiten selbständig und flexibel im Team mit hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen und implementieren komplexe Automations- und Verfahrenstechnik-Lösungen für renommierte nationale und internationale Kunden. Dabei gleicht kein Projekt dem anderen – immer wieder sind kreative Ansätze und Ideen gefragt, die Sie dank unserer flachen Hierarchie schnell und selbstbestimmt umsetzen können. So wachsen Sie mit uns und entwickeln sich weiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
KantineDies erwartet Sie bei uns:
Breitgefächerte Zukunftschancen.
In punkto Karriere stehen Ihnen bei SIGMA alle Türen offen. Wir bieten Ihnen ein weites Betätigungsfeld mit Aufstiegschancen, entsprechend Ihren Fähigkeiten und Interessen, ob Prozessleit- und Verfahrenstechnik, Mess- und Automatisierungstechnik oder Manufacturing Intelligence. Wir wachsen permanent und suchen Unterstützung auf allen Gebieten, in allen Erfahrungsstufen und an allen fünf Standorten.
Angenehmes Arbeitsklima.
Schon beim Onboarding werden Sie den guten Teamspirit und die familiäre Atmosphäre bei SIGMA schätzen lernen. Sie arbeiten in einem jungen, sympathischen Team, wo man sich gegenseitig unterstützt und eine aufrichtige, offene Kommunikation schätzt. Unsere modernen Büros sind nach den neuesten technischen Standards ausgestattet.
Die SIGMA Standorte sind bestens vernetzt und ermöglichen effizientes Teamwork und Austausch trotz des räumlichen Abstands – ergänzt durch regelmäßige physische Treffen. Ihre Projekte bearbeiten Sie vom Büro aus und direkt beim Kunden vor Ort, so dass eine gute Balance zwischen Office und Reisetätigkeit gegeben ist.
Attraktive Zusatzleistungen – gemeinsame Aktivitäten.
Neben einer leistungsgerechten Bezahlung genießen Sie bei SIGMA vieles, was den Büroalltag angenehmer macht – zum Beispiel frisches Obst oder gesunde Snacks. Darüber hinaus bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen, die weit über das übliche Maß hinausgehen. Dazu gehört nicht nur eine private Zusatz-Krankenversicherung, sondern auch ein betriebliches Gesundheitsmanagement plus eine betriebliche Altersvorsorge.
Auch der persönliche Kontakt kommt nicht zu kurz. Regelmäßig finden gemeinsame Aktionen an den Standorten, firmenübergreifende Events und Teambuilding-Maßnahmen statt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sigma Process & Automation GmbH.
UNTERNEHMENSZENTRALE & STANDORT GOLDBACH
Erlengrund 9, 63773 Goldbach
Telefon: +49 6021-581869-12
STANDORT MAINZ
Göttelmannstr. 13, 55130 Mainz
Telefon: +49 6131 21414-40
STANDORT MARBURG
Rudolf-Breitscheid-Str. 9-11, 35037 Marburg
Telefon: +49 6421-389554-20
STANDORT PENZBERG
Nonnenwaldstraße 24b, 82377 Penzberg
Telefon: +49 8856-80647-10
STANDORT LANDSBERG
Hubert-von Herkomer-Straße 117, 86899 Landsberg am Lech
Telefon: +49 8191 947397 10
STANDORT DRESDEN
Hugo-Junkers-Ring 1, 01109 Dresden
Telefon: +49 351 8896472 20
STANDORT BIBERACH
Marktplatz 37, 88400 Biberach an der Riß
- Das monatliche Praktikantengehalt
Ich fühle mich bei SIGMA als Mitarbeiter insgesamt sehr wohl, geschätzt und gesehen. Meine Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Mein Job macht mir Spaß und die Rahmenbedingungen ermöglichen mir eine sehr gute Work-Life-Balance. Besonders gut gefällt mir außerdem das Miteinander in unserem Team.
-Kommunikation
-Weiterbildungsmöglichkeiten
Die "Freiheiten" durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Kollegialen Zusammenhalt, Work-Life-Balance, Standortleiter. Auch wenn es einige kritische Punkte gibt, würde ich SIGMA als Arbeitgeber generell empfehlen, auch wenn es mit mir aus unterschiedlichen Gründen nicht funktioniert hat. Man sollte in Vorstellungsgesprächen mit einem hohen Gehaltswunsch einsteigen, da gerade im Technischen Bereich die Leute gebraucht werden und Gehaltserhöhungen ziemlich schwierig sind.
- schlechte Einarbeitung
- Duldung von Mobbing
- mangelhafte Kommunikation
Die Parksituation. Die Bordsteine sind vor den Parklücken sehr hoch.
Soziale Leistungen und Vorgesetzenverhalten. Zu meiner Zeit gab es keine Teamevents außer einer Weihnachtsfeier und Jubiläumsfeier (2021-2023).
Der Leistungsdruck durch die notwendige Rechtfertigung für jede Arbeitsstunde im System. Produktiv oder doch Belastung?
Geschäftsführung, Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sozialleistungen
Große nennenswerte Verbesserungsvorschläge sehe ich nicht.
Klarere Kommunikation von Vorgesetzten zu Angestellten, Gehälter regelmäßig an den Markt anpassen, regelmäßiges Feedback an den Angestellten
Bitte einen Bogen um Sigma machen.
Ab und zu mal ein Abendessen bezahlen und den Inflationsausgleich auszahlen, vielleicht auch mal Weihnachtsgeld.
- häufigere Mitarbeiter-Umfragen
Der am besten bewertete Faktor von Sigma Process & Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nichts negatives zu berichten
Ich wurde damals sehr gut eingearbeitet als ich zu SIGMA kam und erfahre viel gegenseitige Unterstützung und einen offenen Umgang miteinander.
- siehe Arbeitsatmosphäre
- Zusammenhalt der Kollegen empfinde ich als sehr stark, es macht einfach Spaß gemeinsam zu arbeiten
Im Team alles gut.
Grundsätzlich top zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Auch wenn man mal privat einen drückenden Schuh hat bekommt man ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sigma Process & Automation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden und mein Einstiegsgehalt gleicht dem meiner Kommilitonen aus dem Studium, die in anderen Branchen und Bundesländern als angestellte Ingenieure arbeiten.
Jedem Mitarbeiter wird, wenn gewünscht, eine kostenfreie Zusatzversicherung zur Verfügung gestellt. Weitere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Es gibt keine Boni, kein Weihnachtsgeld. Auch den Inflationsausgleich gab es nicht.
Gehalt müsste dem Markt angepasst werden. Die betriebliche Altersvorsorge ist leider kein attraktives Angebot, da man privat bessere Konditionen findet. Die Krankenzusatzversicherung ist nice to have. Hier wären vermögenswirksame Leistungen sowie Kindergartenzuschüsse absolut zeitgemäß und vorteilhafter!
Betriebsrente ist hier möglich.
Gehälter zur Konkurenz dürften gerne etwas näher beieinander liegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt jährlich eine bezahlte Schulung die man sich selber aussuchen darf.
Gerne Schulungen, man muss sich nur selbst darum kümmern
- interne und standortübergreifende Weiterbildungen, bspw. zum Thema Projektmanagement
- Karriereweg und Entwicklung innerhalb der Firma ist flexibel und kann vom Mitarbeiter aktiv mitgestaltet werden
- gemeinsam mit dem Projekt- und dem Standortleiter werden Entwicklungsmöglichkeiten besprochen
- eigenen Wünsche spielen dabei eine große Rolle, was ich besonders wertvoll finde, weil es die Motivation beim einzelnen Mitarbeiter hochhält
Es gibt interne Weiterbildungen. Aber wie sollen da Fehler vermieden werden? Es braucht frischen Wind. Aufstiege bekommt man sehr selten mit.
Um Weiterbildungen muss man aktiv kämpfen. Es werden interne Schulungen angeboten, jedoch sollte bedacht werden, dass externe Leistungsbringer neue Aspekte und Vorteile einbringen könnten. Außerdem würde es Interesse zeigen, wenn der Arbeitgeber aktiv auf den Mitarbeiter zukommen würde und dessen Weiterbildung auch aktiv fördern will!