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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sigma Process & Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sigma Process & Automation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sigma Process & Automation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    68%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team auf das man bauen kann

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist offen jedoch wird manches nicht von Anfang an offen kommuniziert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistungen werden gewürdigt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliches Meeting zum Statusupdate

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts negatives zu berichten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regulär 40h/Woche, dafür aber Gleitzeit und auch mal mobiles Arbeiten

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