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GmbH
Bewertung

Mitarbeiter, die ihre Meinung sagen, sind nicht mehr gewünscht.

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einen Namen, der nicht genannt werden darf.
Mitarbeiter würden angeschrien & ausgelacht
- VL

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation mit den Mitarbeitern
- mehr Lob als immer nur draufhauen ergo Wertschätzung,
- Annehmen der Meinung und mal drüber nachdenken und nicht gleich losbrüllen(dann fühlen sich die Mitarbeiter mal ernst genommen), Mitarbeiter nicht auslachen
- anonyme Umfrage im Betrieb starten und Annehmen der Vorschläge um GEMEINSAM auf Lösungen zu kommen
- mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten(Ergonomische Arbeitsplätze schaffen)
- Gleichbehandlung ALLER Mitarbeiter
- VL entsorgen...

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung durch schlechten Umgang mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gross, meiner Meinung nach, könnte man den Betrieb zu machen, wenn es diesen Zusammenhalt nicht gäbe!

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidung wird nur noch einer Person überlassen. Es geht nicht ums Können, sondern um Sympathie. Schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Es wird gefordert, dass man alles kann. Wenn man etwas nicht kann, gibt man an helfen zu wollen, doch das Unwissen wird durch eine bestimmte Führungsperson gegen einen genutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dankbar, dass es solche Menschen mit dem wichtigen Fachwissen gibt. Es wird versucht, diese zu entlasten.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig Geld für die Arbeit und Verantwortung. Einen Pluspunkt gibt es für die vermögenswirksamen Leistungen und die Pünktlichkeit des Gehaltes.

Image

Die Mitarbeiter sind unzufrieden und haben schlechte Laune durch die schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Führungsetage.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Es geht nach Sympathie.


Gleichberechtigung

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