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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitsbedingungen, sowohl räumlich als auch kollegial
das wir kurze Wege zum Ziel verfolgen
Die anstehenden Veränderungen werden transparent und offen angegangen. Die Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und diese Veränderungen mitzugestalten sind sehr groß. Die Firma steht vor einer großen Aufgabe mit vielen Chancen!
Ein harmonisch motiviertes Team mit einer Mischung aus erfahrenen "Hasen" und "Neueinsteigern" die sich auf allen Ebenen unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
- Sehr schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Kündigung vom Arbeitgeber beim ersten Krankheitstag erhalten.
Rein subjektiv ist die Trägheit und das Verharren von einigen wenigen Kollegen sehr anstrengend gewesen. Da wäre eine klärende Ansage "von oben" hilfreich gewesen.
Einen Namen, der nicht genannt werden darf.
Mitarbeiter würden angeschrien & ausgelacht
- VL
Führungsebene + Umgang mit Mitarbeitern
Konzeptlose Führung, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, Kollegen, die sich gegeneinander ausspielen.
Kritik annehmen bzw. umsetzen und nicht als Ärger und schlechter Mitarbeit anderer abzustempeln.
wenn jeder seine Aufgaben erfüllt, scheint die Sonne
Offensiver an unsere Kunden und Interessenten herantreten
Konsequenter an den eigenen internen Prozessen arbeiten
Mehr gemeinsame Unternehmungen mit den Kollegen initiieren
- Kommunikation mit den Mitarbeitern
- mehr Lob als immer nur draufhauen ergo Wertschätzung,
- Annehmen der Meinung und mal drüber nachdenken und nicht gleich losbrüllen(dann fühlen sich die Mitarbeiter mal ernst genommen), Mitarbeiter nicht auslachen
- anonyme Umfrage im Betrieb starten und Annehmen der Vorschläge um GEMEINSAM auf Lösungen zu kommen
- mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten(Ergonomische Arbeitsplätze schaffen)
- Gleichbehandlung ALLER Mitarbeiter
- VL entsorgen...
Bessere Wertschätzung + Lob
Bessere Kommunikation
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Mehr auf Gesundheit der Mitarbeiter achten (auch aufgrund der Arbeitsplätze)
Junge, frische Mitarbeiter einstellen, vernünftig einarbeiten und halten!
Mitarbeiter durch Gehaltserhöhungen, Bonus, gestellte Getränke o.Ä. wertschätzen!
Der am besten bewertete Faktor von sign point ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gutes Team! Man hilft sich, ist fair und nett zueinander. Auch für privates bleibt ein offenes Ohr
Hier verstehen sich eigentlich alle gut und es herrscht ein freundschaftlicher Umgang miteinander.
Die Kollegen gehen gemeinsam durch Dick und Dünn - auch in stressigen Situationen wurde sachlich und ergebnisorientiert zusammengearbeitet.
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gross, meiner Meinung nach, könnte man den Betrieb zu machen, wenn es diesen Zusammenhalt nicht gäbe!
Großer Zusammenhalt zwischen den meisten Mitarbeiter. Macht Spaß, in dem Team zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sign point ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nötige Weiterbildungsmaßnahmen werden gemacht. Karriere ist möglich
Keine Chance sich intern weiter zu entwickeln, wenn man sich extern weiterentwickelt fehlende Anerkennung
Keine Chance. Es geht nach Sympathie.
