Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sign point die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie man an den Kommentaren in dieser Bewertung sehen kann ist deutlich zu erkennen das dieser Arbeitgeber nicht offen für Kritik ist und verärgert ist, wenn dieser bereits das zweite mal auf meine Bewertung kommentiert und mit angeblichem Ärger und schlechter Mitarbeit meinerseits argumentiert.
Grüße zurück aus Wolfsburg
Hier herrscht eine angenehme Atmosphäre, ich komme mit allen Mitarbeitern gut aus. Sicherlich gibt es auch mal Stress, aber mit diesem wird immer vernünftig umgegangen.
Manchmal geht die eine oder andere Information unter, aber im Normalfall findet eine gute persönliche Kommunikation zwischen Vertrieb und Produktion statt. Für Nachfragen haben alle immer ein offenes Ohr.
Hier verstehen sich eigentlich alle gut und es herrscht ein freundschaftlicher Umgang miteinander.
Alles im grünen Bereich, ich bin ja in erster Linie zum Arbeiten hier. Wenn es mal länger dauert, ist das eher die Ausnahme. Weiß der Vorgesetzte das im Vorfeld, wird dies auch vorher besprochen. Auf Absprachen zwecks Urlaub und Freizeit kann man sich verlassen.
Es wird über irrelevante Themen hinter dem Rücken schlecht geredet oder in der Teamgruppe auf WhatsApp von einzelnen Kollegen verlegen gemacht.
Zu viele Kollegen die beim Vorgesetzten schleimen indem sie andere Kollegen schlecht machen um sich selbst besser darzustellen.