12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Sehr schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Kündigung vom Arbeitgeber beim ersten Krankheitstag erhalten.
Kritik annehmen bzw. umsetzen und nicht als Ärger und schlechter Mitarbeit anderer abzustempeln.
Nach außen hin wird versucht durch unglaubwürdige positive Bewertungen auf dieser Webseite, ein tolles Image aufzuhalten. Dies ist leider nur eine weitere Bestätigung, dass dieser Arbeitgeber völlig unfähig ist Kritik anzunehmen geschweige denn umzusetzen.
Es wird über irrelevante Themen hinter dem Rücken schlecht geredet oder in der Teamgruppe auf WhatsApp von einzelnen Kollegen verlegen gemacht.
Zu viele Kollegen die beim Vorgesetzten schleimen indem sie andere Kollegen schlecht machen um sich selbst besser darzustellen.
Wenn man im Vergleich das Gehalt von jüngeren Kollegen weglässt ist der Respekt gegenüber älteren Kollegen stets gut.
Wie man an den Kommentaren in dieser Bewertung sehen kann ist deutlich zu erkennen das dieser Arbeitgeber nicht offen für Kritik ist und verärgert ist, wenn dieser bereits das zweite mal auf meine Bewertung kommentiert und mit angeblichem Ärger und schlechter Mitarbeit meinerseits argumentiert.
Grüße zurück aus Wolfsburg
typische altmodische Hierarchie
Gute Arbeitsbedingungen, sowohl räumlich als auch kollegial
Hier herrscht eine angenehme Atmosphäre, ich komme mit allen Mitarbeitern gut aus. Sicherlich gibt es auch mal Stress, aber mit diesem wird immer vernünftig umgegangen.
Ich denke der Ruf der Firma ist gut. Es gibt meiner Meinung nach wenig Reklamationen und wenn werden sie einfach beseitigt. Quereinsteigern wird auch eine Chance gegeben, leider werden hier oft die beruflichen Anforderungen unterschätzt.
Alles im grünen Bereich, ich bin ja in erster Linie zum Arbeiten hier. Wenn es mal länger dauert, ist das eher die Ausnahme. Weiß der Vorgesetzte das im Vorfeld, wird dies auch vorher besprochen. Auf Absprachen zwecks Urlaub und Freizeit kann man sich verlassen.
Nötige Weiterbildungsmaßnahmen werden gemacht. Karriere ist möglich
Finanziell ist da noch Luft nach oben drin.
In der Firma wird auf die Umwelt geachtet, soweit dies in diesem Berufsfeld möglich ist.
Hier verstehen sich eigentlich alle gut und es herrscht ein freundschaftlicher Umgang miteinander.
Die Meinung der Kollegen wird geschätzt
Vieles wird abgesprochen
Verbesserungen wären sicher noch möglich, übersteigen aber vielleicht den Kosten Nutzen Effekt. Ansonsten wird Sicherheit immer groß geschrieben und die Mitarbeiter entscheiden oft was für die Arbeit benötigt wird.
Manchmal geht die eine oder andere Information unter, aber im Normalfall findet eine gute persönliche Kommunikation zwischen Vertrieb und Produktion statt. Für Nachfragen haben alle immer ein offenes Ohr.
Da sehe ich wenig Probleme, die Firma ist gemischt besetzt
In der Produktion gibt es meiner Meinung nach viel Abwechslung und immer mal wieder neue Herausforderungen. Natürlich gehören auch mal undankbare Aufgaben dazu, die,, guten " überwiegen aber.
Gute Atmosphäre. Da bin ich von anderen Betrieben anderes gewohnt
der grüne Fußabdruck vom Chef wird ständig größer ^^
Gutes Team! Man hilft sich, ist fair und nett zueinander. Auch für privates bleibt ein offenes Ohr
ich werde fair behandelt ;)
Man kann immer das Gespräch suchen. Es wird fair und ehrlich geredet.
Man kann über alles reden. Auch Führungskräfte zeigen Stärke und sehen gemachte Fehler ein
mehr geht immer ;) Aber wer Leistung zeig, der muss nicht hungern
abwechslungsreich. Oft neue und spannende Aufgaben, in die man sich reinfuchsen muss. Nichts ist monoton
das wir kurze Wege zum Ziel verfolgen
wenn jeder seine Aufgaben erfüllt, scheint die Sonne
ein super Team
Ein harmonisch motiviertes Team mit einer Mischung aus erfahrenen "Hasen" und "Neueinsteigern" die sich auf allen Ebenen unterstützen.
Aus der Vergangenheit bleiben die wenigen negativen Momente in Erinnerung und das Positive wird vergessen. Dies ist leider dann auch mit persönlichen Momenten/Erfahrungen gekoppelt und entspricht nur teilweise den tatsächlichen Umständen.
Die anstehenden Veränderungen werden transparent und offen angegangen. Die Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und diese Veränderungen mitzugestalten sind sehr groß. Die Firma steht vor einer großen Aufgabe mit vielen Chancen!
Rein subjektiv ist die Trägheit und das Verharren von einigen wenigen Kollegen sehr anstrengend gewesen. Da wäre eine klärende Ansage "von oben" hilfreich gewesen.
Offensiver an unsere Kunden und Interessenten herantreten
Konsequenter an den eigenen internen Prozessen arbeiten
Mehr gemeinsame Unternehmungen mit den Kollegen initiieren
Die Kollegen gehen gemeinsam durch Dick und Dünn - auch in stressigen Situationen wurde sachlich und ergebnisorientiert zusammengearbeitet.
Das monatliche Meeting schafft Transparenz und hilft, die Entwicklungsschritte zu verdeutlichen. Mehr Beteiligung der Kollegen wäre wünschenswert gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Führungsebene + Umgang mit Mitarbeitern
Bessere Wertschätzung + Lob
Bessere Kommunikation
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Mehr auf Gesundheit der Mitarbeiter achten (auch aufgrund der Arbeitsplätze)
Junge, frische Mitarbeiter einstellen, vernünftig einarbeiten und halten!
Mitarbeiter durch Gehaltserhöhungen, Bonus, gestellte Getränke o.Ä. wertschätzen!
Außer der Mitarbeiter-zusammenhalt herrscht sonst eher gedrückte Stimmung. Sobald man sich nicht kontrolliert fühlt, ist die Stimmung wesentlich besser!
Nach außen wird versucht, ein gutes Bild zu bewahren, intern sieht dies leider anders aus.
Gleitzeit bis zum gewissen Grad möglich, Urlaub wird meist (auch kurzfristig) genehmigt
Keine Chance sich intern weiter zu entwickeln, wenn man sich extern weiterentwickelt fehlende Anerkennung
Mangelhafte Bezahlung für das, was die Mitarbeiter leisten.
Plus ist die überpunktliche Bezahlung!
Großer Zusammenhalt zwischen den meisten Mitarbeiter. Macht Spaß, in dem Team zu arbeiten.
Kollegen könnten mehr Entlastung bekommen um junge, neue Mitarbeiter einzuarbeiten, weil sie das meiste Fachwissen besitzen!
Wie bereits bei anderer Bewertung schon genannt, ist die Entscheidung nur von einer Person abhängig, was sehr traurig ist. Wertschätzung gleich Null
Veraltete PCs, altes, unbequemes Mobiliar, positiv: Klimaanlage im Sommer und Heizung im Winter
Zwischen Mitarbeitern wird an besserer Kommunikation gearbeitet, leider in Verbindung mit Vorgesetzten eher mangelhaft.
Mut zur Lücke zählt hier leider nicht. Mitarbeiter sollten am Besten alles können, trotz anderer Stellenbeschreibung.
- Die Kollegen.
Einen Namen, der nicht genannt werden darf.
Mitarbeiter würden angeschrien & ausgelacht
- VL
- Kommunikation mit den Mitarbeitern
- mehr Lob als immer nur draufhauen ergo Wertschätzung,
- Annehmen der Meinung und mal drüber nachdenken und nicht gleich losbrüllen(dann fühlen sich die Mitarbeiter mal ernst genommen), Mitarbeiter nicht auslachen
- anonyme Umfrage im Betrieb starten und Annehmen der Vorschläge um GEMEINSAM auf Lösungen zu kommen
- mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten(Ergonomische Arbeitsplätze schaffen)
- Gleichbehandlung ALLER Mitarbeiter
- VL entsorgen...
Schlechte Stimmung durch schlechten Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter sind unzufrieden und haben schlechte Laune durch die schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Führungsetage.
Keine Chance. Es geht nach Sympathie.
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gross, meiner Meinung nach, könnte man den Betrieb zu machen, wenn es diesen Zusammenhalt nicht gäbe!
Dankbar, dass es solche Menschen mit dem wichtigen Fachwissen gibt. Es wird versucht, diese zu entlasten.
Die Entscheidung wird nur noch einer Person überlassen. Es geht nicht ums Können, sondern um Sympathie. Schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Viel zu wenig Geld für die Arbeit und Verantwortung. Einen Pluspunkt gibt es für die vermögenswirksamen Leistungen und die Pünktlichkeit des Gehaltes.
Es wird gefordert, dass man alles kann. Wenn man etwas nicht kann, gibt man an helfen zu wollen, doch das Unwissen wird durch eine bestimmte Führungsperson gegen einen genutzt.
Vielleicht sollte man eher vernünftig Stellung zu den Aussagen der Ex-Mitarbeiter nehmen als den einen Mitarbeiter eine beschönigte Bewertung schreiben zu lassen. Typisch für ihr Geschäftsgebaren.
Alles was nach sign point kommt kann nur besser sein.
Eine Verbesserung ist hier nicht möglich. Die Uneinsichtig und das man nicht von der Wand bis Tapete denken kann, kein Einfühlungsvermögen, keine Fachkenntnisse und die absolute Überzeugung im Recht zu sein hat die Firma zu dem gemacht was sie heute ist.
Lächerlich niedriges Gehalt. Eigentlich schon eine Unverschämtheit dafür irgendeine Leistung zu erwarten. Aber take it or leave it.
Wenn man sich morgens nicht mehr mit seinem Passwort anmelden kann, dann bist du halt gekündigt. Kein Gespräch, gleich raus und das wars.
Intrigen sind an der Tagesordnung.
Im Grunde gibt es zwei Kolleginnen die sich in der Firma alles erlauben dürfen und natürlich mit der Führung auch privat verkehren.
Man wird eingestellt für einen bestimmten Bereich aber im Grunde wird alles von einem erwartet. Vom Angebote schreiben bis hin zur Ausführung. Wenn man dabei Fehler macht, hat das Kosequenzen.
Der regionale Ruf ist relativ gut.
Konzeptlose Führung, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, Kollegen, die sich gegeneinander ausspielen.
Größere Förderung der Leistungsträger, mehr Qualitätsbewusstsein, mehr Ideenreichtum bei der Umsetzung von Projekten, langfristige Ziele und Visionen.
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