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SIGNAL 
IDUNA 
Gruppe
Bewertung

Top
Company
2025

Unbeweglich, hierarchisch, oldschool - nicht lernbereit

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Signal-Iduna Versicherungen in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fairness, Ehrlichkeit, Transparenz, Wertschätzung, Zuverlässigkeit (vor)leben

Arbeitsatmosphäre

Da man fast nur im Home Office arbeitet werden die Machtkämpfe, das Mobbing und die Lästereien nicht immer merklich

Kommunikation

nach oben kriechen, nach unten treten. Wissen wird zurückgehalten und Unwissenheit in Konferenzen vorgeführt

Kollegenzusammenhalt

Je, nachdem.Diejenigen, die lange dabei sind und sich für etwas Besseres halten, halten auch zusammen.

Work-Life-Balance

Vor Feierabend wird an der Stechuhr gewartet, bis man sich ausbuchen kann. Die meisten können sehr gut für sich sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Macht-Demonstration, wie man sie in der Nachkriegszeit lernte

Interessante Aufgaben

Eher fade und sich immer wiederholende Arbeit, die einem über den Kopf wächst

Gleichberechtigung

es wird zunehmend versucht

Umgang mit älteren Kollegen

mit den alt gedienten geht man gut um

Arbeitsbedingungen

veraltete, langsame PCs stürzen regelmäßig ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war nicht sichtbar

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarif regelt das Gehalt. Darüber hinaus ist nichts zu machen

Image

bieder, langsam, bürokratisch

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Arbeitgeber-Kommentar

Aaron LuithleSpezialist Recruiting

Liebe/-r Verfasser:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei SIGNAL IDUNA so negativ erlebt hast. Deine Eindrücke und Erfahrungen sind für uns wertvoll, um uns weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden ein besseres Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation als problematisch empfunden hast. Insbesondere die beschriebenen Konflikte und das zurückgehaltene Wissen entsprechen nicht den Werten, die wir fördern wollen. Ein respektvoller Umgang und eine transparente Kommunikation sind Grundlagen, die wir noch stärker verankern wollen.

Auch deine Hinweise auf Machtstrukturen und Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, eine Führungskultur zu etablieren, die auf Augenhöhe agiert und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen wertschätzt. Bitte setze dich direkt mit uns in Verbindung, damit wir deine Rückmeldung besser nachvollziehen können.

Die angesprochenen Herausforderungen im kollegialen Zusammenhalt und in der Aufgabenverteilung zeigen, dass auch hier Handlungsbedarf besteht. Wir wollen, dass sich alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Betriebszugehörigkeit, eingebunden fühlen und die Arbeit gerecht verteilt wird.

Deine Rückmeldungen zu Arbeitsbedingungen und technischen Herausforderungen nehmen wir als Ansporn, weiter in diese Bereiche zu investieren. Eine moderne und funktionale Ausstattung ist für ein produktives Arbeitsumfeld unerlässlich.

Besonders schätzen wir deine Anerkennung für den Umgang mit älteren Kolleg:innen und es freut uns, dass du hier positive Erfahrungen gemacht hast. Gleichzeitig arbeiten wir daran, in den Bereichen Umweltbewusstsein, Sozialleistungen und Image sichtbare Fortschritte zu erzielen, um auch hier unserem Anspruch an Modernität und Verantwortung gerecht zu werden. Wir haben darüber hinaus bereits jetzt schon sehr gute Werte beim Assekurata Nachhaltigkeitrating - hier werden wir im Folgerating mit AA+ (sehr gut) bewertet: https://signal-iduna.de/unternehmen/nachhaltigkeit/

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für die Zukunft alles Gute. Solltest du noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns, von dir zu hören. Kontaktiere uns gerne unter karriere@signaliduna.de.

Viele Grüße
Aaron Luithle

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