884 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
698 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 136 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- gratis Kaffee, Tee und Wasser
- Lecker Kantinenessen
- Home Office Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Die in Zukunft geplanten Großraumbüros
Die in Zukunft geplanten Großraumbüros sollten nochmal überdacht werden.
Die Mitarbeiter gehen sehr respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Da die Arbeitszeiten flexibel sind mit Home Office Möglichkeiten, kann ich demnach mein Privatleben entsprechend gestalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in verschiedenen Themen.
Könnte immer mehr sein.
Die Kollegen halten untereinander zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Respektvoller Umgang
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Sehr unterstützend und fördernd. Nie langweilig.
Die Kommunikation ist klar und transparent
Man begegnet sich aif Augenhöhe.
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und spannend.
Die flexiblen Arbeitszeiten, der Kollegen-Zusammenhalt.
Die niedrige Kategorie der Dienstwägen (meckern auf ganz hohem Niveau)
Als neuer Kollege, fühle ich mich sehr willkommen. Mir wurde von allen Kollegen Hilfe angeboten, ich wurde an der Hand genommen und durch die ersten Prozesse geleitet.
Gutes & Faires Gehalt.
Die Unterstützung von Kollegen seit Tag 1 ist einfach super.
Einfach, auf Augen Höhe und fair.
Top moderne Räumlichkeiten. Sehr gute Arbeitsmittel.
Sowohl unter den Kollegen als auch zu den Vorgesetzten ist die Kommunikation auf Augen Höhe und positiv.
SIGNAL IDUNA bietet ein wirklich umfassendes Paket an Vorteilen. Angefangen bei den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die mich sowohl fachlich als auch persönlich voranbringen, über die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen, bis hin zu den attraktiven Sozialleistungen, die über den Standard hinausgehen. Besonders schätze ich den starken Fokus auf Teamwork und die positive Arbeitsatmosphäre. Hier wird Kollegialität großgeschrieben und man fühlt sich als Teil einer Gemeinschaft.
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, hier Punkte zu nennen, mit denen ich wirklich unzufrieden bin. Manchmal könnten die internen Kommunikationsprozesse etwas schneller und transparenter sein. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Die Digitalisierung einiger Prozesse könnte noch weiter vorangetrieben werden, um die Effizienz zu steigern.
Sehr positiv und kollegial. Man fühlt sich wohl und unterstützt.
SIGNAL IDUNA genießt einen guten Ruf als verlässlicher und seriöser Arbeitgeber.
Durch flexible Arbeitszeiten gut umsetzbar.
SIGNAL IDUNA bietet vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
SIGNAL IDUNA engagiert sich stark im Bereich Umwelt- und Soziales, was ich sehr positiv finde.
Ausgezeichnet. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und ihr Erfahrungsschatz sehr hoch wertgeschätzt.
Fair und wertschätzend. Meine Vorgesetzten sind offen für Feedback und fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Moderne Arbeitsplätze und gute Ausstattung.
Insgesamt gut. Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Geschwindigkeit und Transparenz mancher interner Prozesse.
Gleichberechtigung wird bei SIGNAL IDUNA aktiv gelebt.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind abwechslungsreich und fordern mich stetig heraus.
Es gibt einige Bereiche, wo die Mitarbeitenden gute Rahmenbedingungen vorfinden.
Die leider in den letzten 10 Jahren deutlich verschlechterte Unternehmenskultur. Es werden viele Dinge angefangen, jedoch nicht vernünftig zu Ende gebracht. Dennoch belügt man sich und spricht von Erfolg. Alle wissen, dass es intern viele Probleme gibt, nur offen werden diese nicht angesprochen und angegangen.
Sollte mal den langjährigen Mitarbeitenden zuhören, anstelle alles auf externe Berater zu setzen.
Mangelnde Wertschätzung, viel wird hinterm Rücken geredet.
Schlechter Kundenservice, hohe Rückstände, die Probleme mit der Aufsichtsbehörde und die Geldverschwendung für den Dortmunder Fußballverein belasten das Image sehr. Es ist ein alter konservativer Laden.
Viel Gruppenzwang hinsichtlich Anwesenheit und informeller Druck.
Karriere nach Nasenfaktor und Seilschaften. Keine faire Karriere nach Eignung und Qualifikation.
Ältere Kollegen liegen inzwischen deutlichunter Marktwert. Junge Kollegen darüber.
Es wird nur das nötigste getan, dieses aber marketingmäßig extrem ausgeschlachtet. Andersherum wäre glaubwürdiger und zeitgemäßer.
Teils teils
Ältere Kollegen werden nicht gewertschätzt, obwohl sie den Laden am Laufen halten. Man geht davon aus, dass sie nicht mehr wechseln. Alles konzentriert sich auf die jungen Kollegen.
Lassen alles laufen, kümmern sich um nichts, außer um ihr eigenes Vorankommen. Nach oben buckeln, nach unten treten.
Schrecklich laute und unpersönliche Großraumbüros. Wie in ungemütlichen Bahnhofshallen.
Informationen fließen zäh und meist ist der Flurfunk schneller.
Weiße Männer dominieren.
teils teils
Viele gute Ansätze sind bereits vorhanden.
Zu viele "Altgediente" im Vorstand
Mehr junge Menschen und Frauen in der oberen Ebene andocken
Super Kollegen alle Hilfsbereit
Momentan, wird aber besser
Vielseitig
Seit 25 Jahren im Unternehmen und es gibt nichts wertschätzendes vom Unternehmen.
mobil, flexibel, individuell
meine sind super
interessante Menschen bringen interessante Aufgaben
Sozialer Umgang
Der normale Angestellte bekommt kein Gehör
Führungskräfte besser kontrollieren, Auffälligkeiten ernst nehmen
Flexible Arbeitszeiten, die neuen Büroflächen und die spannenden Themen.
Viel intransparenz und "Hidden Agenda".
Man beschäftigt sich zu wenig mit dem was schief läuft und sucht lieber noch nach Schuldigen
Weniger interne Politik, dafür mehr offene Kommunikation. Das würde die Identifikation mit dem Unternehmen wirklich stärken, statt zu glauben, wenn alle im Büro sind.
Die Kollegen sind super nett und offen
Man könnte deutlich mehr für die Umwelt machen, was sogar kostenlos wäre.
Meine direkten Vorgesetzten sind zwar nicht perfekt, aber ansprechbar auf Augenhöhe. Ich habe aber auch schon mit einigen schlechten Beispielen arbeiten müssen.
Es wird alles als Erfolg verkauft. Nichts kritisch hinterfragt oder auch die Learnings aus dem Scheitern kommuniziert
So verdient kununu Geld.