964 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
667 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 241 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Freiheiten
Kostenneutrale Nutzung der Parkplätze, da einige durch den Umzug deutlich weitere Fahrtwege und somit Fahrzeit mit ÖPNV haben.
Kühle Atmosphäre und hellhörig durch, neue Großraumbüros. Die Mitarbeiter, die dort anwesend sein sollen, wurden nicht mit in die Gestaltung einbezogen
Ausstattung und Technik des Arbeitsplatzes ist auf dem neuesten Stand.sch
Flexible Arbeitszeiten. Auf der untersten Ebene gibt es großartige Menschen die das Unternehmen zusammenhalten und mit den meisten macht es sehr viel Spaß zu arbeiten.
Zu viel Regulatorik und Dokumentation an zu vielen Stellen.
Mehr Pragmatismus/Agilität wagen
Sehr viel Regulatorik, die in meinen Augen falsch interpretiert und schlecht umgesetzt.
Ist sehr gut, auf Grund flexibler Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Ist bei uns im Team sehr gut.
Besonders auf höheren Ebenen wird es sehr politisch und geht an den eigentlichen Unternehmensinteressen vorbei
Es wird viel kommuniziert, leider aber häufig nicht das echte Warum
Viele Möglichkeiten in der IT und die e persönliche Entwicklung wird durch den Arbeitgeber gefördert
Organisatorisch schlecht aufgestellt
Ein paar alte Zöpfe abschneiden
Schlechte Leute werden durchgefüttert.
Wenig Anerkennung, Gehaltssprünge oder Veränderung gibt es nicht. Müsste hat gehen.
Leistung anerkennen und belohnen. Nicht sofort immer auf den neuen ITZug aufspringen. Erstmal lernen und beurteilen.
Die ist schon in Ordnung.
Aus meiner Sicht top. Niemand wird zum viel arbeiten gezwungen. In Führung bestimmt anders.
Du kannst viele Kurse machen, Deine Gehaltsstufe wird das nicht berühren.
Die BAV ist eine absolute Frechheit. Ansonsten der gute Tarifvertrag halt. Oft ging es der SI gut, was aber nicht zu monetären Anerkennungen führte.
Gebäude am Dammtor wird abgerissen.Neubau in city Nord nunja und schlecht mit Öffis erreichbar. Viel Autofahrerei zwischen Haven Dortmund Hamburg.
Ist ok
Da gibt es nichts zu meckern.
Persönliche Entwicklung nicht vorgesehen oder irrelevant. Dann musst du halt wechseln.
Sehr unprofessionelles Vorgehen ist häufig. Darunter kann man auch Mal leiden.
Eher monologisch
Wird schon werden. Irgendwann.
Bei mir selten.
Innendienst und Außendienst sollen Verständnis für die jeweilige Arbeit erhalten z. B. jeder Innendienst Mitarbeiter sollte für einen repräsantiven Zeitraum den Agenturalltag kennenlernen, damit besseres Verständnis für die Herausforderungen wächst- Umgekehrt sollte der Außendienst den Arbeitsalltag des Innendienstes kennenlernen
Gute Gesprächsatmossphäre, Top Umgang mit Fehlern
Das Image leidet gerade sehr, durch die schleppenden Erstattungen und die teilweise sehr lange Schadenbearbeitung, Warteschleifen Hölle
Manchmal sind die Tage schon sehr lang
Alle Möglichkeiten stehen jedem offen
Mehr geht immer, jammern auf sehr hohem Niveau
Es wird alles was digitalmöglich ist auch digital verarbeitet
Ist zu einem Team zusammengewachsen
Es wird repektvoll mit einander umgegangen
Top sehr offene Kommunikation und gutes Feedback
Für mich gibts keine besseren Arbeitsbedingungen
alle notwendigen Info für den Vertrieb werden sehr Zeitnah übemittelt, Über Veränderungen wird offen kommuniziert
Kein Unterschied zwischen den Menschen
Es gibt keine schönere Aufgabe, als mit Agenturen und Kunden zusammen zu arbeiten
Möglichkeit zum Homeoffice
Liebe/-r Verfasser:in,
vielen Dank für deine Bewertung und wir freuen uns, dass du zufrieden bist.
Wenn du einmal Gesprächsbedarf haben solltest, komm gerne jederzeit unter karriere@signal-iduna.de auf uns zu.
Bis dahin wünsche ich dir weiterhin eine tolle Zeit bei der SIGNAL IDUNA.
Beste Grüße
Rabea Röder
Wirkt manchmal aufgezwungen wie ein Feigenblatt.
Ich kenne kaum jüngere Kollegen
Kommunikation von oben eher eine nicht-kommunikation 'bald werden wir sie informieren', auf gleicher ebene im laufenden Betrieb jedoch super
Spezialist Recruting
24.09.2024
Liebe/-r Verfasser:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir wissen das sehr zu schätzen.
Es freut uns, dass du uns in vielen Punkten als attraktiven Arbeitgeber bewertest, auch wenn wir uns in einigen Bereichen wie Kommunikation oder Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern können.
Gerne kannst du uns jederzeit kontaktieren, solltest du uns noch weitere Verbesserungsvorschläge geben wollen: karriere@signal-iduna.de.
Vielen Dank für deinen bisherigen Einsatz und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Rabea Röder
Tolles Klima, tolle Kollegen, es macht Spaß jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Schlecht ist vielleicht nicht das richtige Wort, aber man muss bei den behördenartigen Strukturen, schon einen langen Atem haben wenn man etwas bewegen möchte. (Aber dann kann man auch wirklich was bewegen!)
Die interne Kommunikation, in allen Richtungen, sollte verbessert werden. Es gibt noch zu viel "Inseldenken".
Interne Kommunkation (besonders von Oben nach Untern - aber nicht nur) ist verbesserungswürdig.
- Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe
- Soziale Verantwortung, die ernst genommen wird
- Tarifleistungen sowie Benefits eines Großkonzerns
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
Homeoffice könnte aktuell umfangreicher angeboten werden. Hier sollte man mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen, wenn sie aus privaten Gründen mehr von zu Hause arbeiten wollen.
Leider gibt es keine Betriebsrente mehr, damals gab es das. Gerade für die jüngeren Generationen ist das Thema allerdings sehr relevant.
Entwicklungen bei den Arbeitsbedingungen wie z.b. Homeoffice oder das Arbeiten vom Ausland aus, sollten schneller und umfangreicher ausgearbeitet werden.
Ist sehr angenehm.
Das image würde ich als gut beurteilen.
Work Life Balance ist durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gegeben.
Beides ist bei uns möglich.
Entspricht den tariflichen Vorgaben. Pläne zur Gehaltsentwicklung können im Vergleich zur Vergangenheit besser umgesetzt werden, da mehr Budget zur Verfügung steht.
Die SI achtet durchaus auf die Umwelt bzw. Nachhaltigkeit.
Zusammenarbeit läuft gut, wobei dies oft von den einzelnen Personen und weniger vom Unternehmen abhängig ist.
Ältere Kollegen genießen Respekt und Wertschätzung.
Vorgesetzte verhalten sich sehr professionell. Gewisse Unterschiede ergeben sich natürlich durch die Persönlichkeiten der Vorgesetzten.
Sind schon gut, allerdings dauern Veränderungen bzw. Entwicklungen manchmal etwas länger als bei anderen Versicherern. Homeoffice wird bspw. im geringeren Umfang angeboten als bei anderen Arbeitgebern.
Infos werden schnell weitergegeben.
Auf Offenheit und Toleranz wird großen Wert gelegt.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant.
Da fällt mir wenig zu ein.
s.o.- typischer "hire & fire Laden"
aber nur für die, bei denen es läuft
Ganz schierig; Zusagen werden einfach gebrochen; die eine Leitung weiß nicht, was die andere macht und wieso Entscheidungen getroffen werden.
Der übliche Kleinkram; kaum Perspektiven- außer denen, die man selber mitbringt.
So verdient kununu Geld.