Basierend auf Daten aus 465 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIGNAL IDUNA Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 808 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
465 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nach oben kriechen, nach unten treten. Wissen wird zurückgehalten und Unwissenheit in Konferenzen vorgeführt
Je, nachdem.Diejenigen, die lange dabei sind und sich für etwas Besseres halten, halten auch zusammen.
Vor Feierabend wird an der Stechuhr gewartet, bis man sich ausbuchen kann. Die meisten können sehr gut für sich sorgen.
Macht-Demonstration, wie man sie in der Nachkriegszeit lernte
Eher fade und sich immer wiederholende Arbeit, die einem über den Kopf wächst
Da man fast nur im Home Office arbeitet werden die Machtkämpfe, das Mobbing und die Lästereien nicht immer merklich