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SIGNAL 
IDUNA 
Gruppe
Bewertung

Zuviel Blabla

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGNAL IDUNA in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Hilfe benötigt, kann man sie immer bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Möglichkeiten, sein Einkommen zu steigern durch gute Leistungen.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal arbeitsrechtlich durchgreifen, nicht immer den Schw**z einziehen, wenn Mitarbeiter schwierig sind!

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut, respektvoll und freundlich. Allerdings wird zuviel geredet und geplant, das stiehlt unnötig Zeit.

Kommunikation

Informationen werden gut verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende des Tages versucht jeder für sich selbst das Beste rauszuholen. Ohne Rücksicht auf die Kollegen.

Work-Life-Balance

Muss man schon ein bißchen erzwingen. Wer nicht auf sich achtet und nicht auch mal "Nein" sagt, wird gnadenlos ausgequetscht bis zum Nervenzusammenbruch.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden nur hin und her geschoben. Die Fleißigen bekommen immer noch eine Schüppe drauf und die Faulen läßt man einfach gewähren. Hauptsache, die Arbeit wird erledigt. Egal, ob es nur zwei von acht Mitarbeitern fast alleine stemmen. Null Konfliktbereitschaft.

Interessante Aufgaben

Gibt es immer, man muss sich nur trauen, einfach mal etwas auszuprobieren.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist einfach grottenschlecht! Ständig fallen Programme oder Systeme aus. Einzelprobleme mit Programmen, wie bestimmte Einstellungen, die vielleicht nur einen Mitarbeiter betreffen, kann kaum jemand lösen. Muss man mit leben.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man nach Coronaprämie fragt, wird einem gesagt, dass die Bäckereifachverkäuferin noch viel weniger Einkommen hat. Immer der Standardspruch: Ihr verdient genug.

Karriere/Weiterbildung

Für jüngere Menschen vielleicht nch möglich, als älterer Mitarbeiter ist man kaum noch geeignet für die neuen Stellenausschreibungen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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