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SIGNAL 
IDUNA 
Gruppe
Bewertung

Top
Company
2025

Wer alles auf einmal will, muss sich nicht wundern, wenn nichts fertig wird...

4,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGNAL IDUNA in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, die neuen Büroflächen und die spannenden Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel intransparenz und "Hidden Agenda".
Man beschäftigt sich zu wenig mit dem was schief läuft und sucht lieber noch nach Schuldigen

Verbesserungsvorschläge

Weniger interne Politik, dafür mehr offene Kommunikation. Das würde die Identifikation mit dem Unternehmen wirklich stärken, statt zu glauben, wenn alle im Büro sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super nett und offen

Kommunikation

Es wird alles als Erfolg verkauft. Nichts kritisch hinterfragt oder auch die Learnings aus dem Scheitern kommuniziert

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind zwar nicht perfekt, aber ansprechbar auf Augenhöhe. Ich habe aber auch schon mit einigen schlechten Beispielen arbeiten müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte deutlich mehr für die Umwelt machen, was sogar kostenlos wäre.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Aaron LuithleSpezialist Recruiting

Liebe Verfasserin / Lieber Verfasser,

vielen Dank für deine Bewertung und das differenzierte Feedback! Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die modernen Büroräume und die spannenden Aufgaben bei SIGNAL IDUNA positiv hervorhebst. Auch der starke Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen sind Aspekte, auf die wir großen Wert legen – dein Lob in diesen Bereichen freut uns sehr.

Dein Feedback zu Kommunikation und interner Politik nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse transparenter zu gestalten und offen über Learnings zu sprechen, um die Identifikation mit dem Unternehmen weiter zu stärken. Dabei wollen wir eine Kultur fördern, die es erlaubt, aus Fehlern zu lernen, anstatt nach Schuldigen zu suchen.

Auch die Anregung, mehr für die Umwelt zu tun, nehmen wir ernst. Bereits heute setzen wir auf Maßnahmen wie E-Bike-Leasing und stellen Lademöglichkeiten für E-Autos zur Verfügung, prüfen aber kontinuierlich weitere Möglichkeiten, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren – auch durch einfache und kosteneffiziente Maßnahmen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei SIGNAL IDUNA!

Viele Grüße
Aaron Luithle

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