Strategie Vertrieb ohne Plan, ohne Sinn und ohne Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIGNAL IDUNA in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen (Mitarbeitern)
Verbesserungsvorschläge
Strategie nicht von außen vorgeben lassen. Wertekultur leben und nicht nur auf dem Papier haben. Nicht wie alle anderen Unternehmen „entwickeln“.
Arbeitsatmosphäre
Keine gelebte Wertekultur
Kollegenzusammenhalt
Offenheit und Ehrlichkeit wird aussortiert
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen