24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser wäre eine offener Kommunikation gewesen
Wie auf einem Förderband man ist an allem vorbeigerauscht und das für nichts
Nur wer gut schleimen konnte, wobei die Geschäftsführung immer sagte er hat bis jetzt keine Anträge auf Weiterbildung erhalten die Mitarbeiter sollten sich ja bitte melden... Pusssstttteeee Kuchen
Abteilungsbezogen etwas außerhalb besser nicht
Das ist das A und O eines Unternehmen wurde hier nicht Mal ansatzweise richtig gelebt
Ja die gab es zu genüge nur wenn man auf Taube Ohren stosst bringt es ja nichts
Keine
Singen Führungskräfte fehl am Platz verursacher Geschäftsführung studiert reicht aber nicht sehr arrogant so kann keine fa. Auf Dauer überleben
Alles verfahren
B
Zu viele unterschiedliche Nationalitäten, die sich nur vordergründig vertragen. Besonders betroffen davon sind die Produktionsbereiche, wo sich regelrechte Netzwerke verfestigt haben.
Ist ganz in Ordnung
In den unteren Lohngruppen keine Chance
Schwach ausgeprägt
Angemessen
Reicht von hervorragend bis katastrophal
Viel besser als bei vielen Konkurrenten, kann das aus Erfahrung sagen
Mangelhaft
Für Arbeitnehmer, die neu eingestellt werden oder noch nicht allzulange mit dabei sind, vergleichsweise schlecht bis sehr schlecht. Für langjährige Mitarbeiter sehr gut.
Fremdwort
Kaum. es herrscht täglich wiederkehrende Routine/Monotonie
im letzten Jahr war es einfach vergiftet.
Hektische und ziellose Unternehmensführung
Katastrophal, jahrelang-ungelöste Qualitätsprobleme, keine klare Strategie der Firma.
Jahrelang hat niemand gewusst, wohin will man mit der Firma gehen.
wegen der Firmensituation im letzten Jahr vor der Schließung sollte man viele Überstunden schaffen. Aber vorher war es in Ordnung.
Kaum
in der letzten Zeit kein Karrierenvortschritt. Keine Weiterbildung
in meiner Gruppe war es angenehm und hat Spaß gemacht.
Je nachdem, in welchem Bereich ist man tätig. Generell war es persönlich respektvoll.
war ein von den Gründen, die die Firma kapput gemacht hat.
Kommunikationsprobleme in allen Ebenen.
unterbezahlt. Gehaltserhöhung in der Firmensituation war unmöglich.
Ich bin mit meinen Aufgaben eher zufrieden. Konnte aber in anderen Arbeitsbedingungen besser sein.
Nichts
Alles
Schließen aber das passt ja jetzt
In meiner Abteilung und Schicht war der Zusammenhalt gut
Das Verhalten war das aller letzte
Wie im Mittelalter
Hahahaha
Nichts
Schliessen
Jeder gegen jeden
Sehr schlecht
Unverschämt
Monoton
Den Cafeautomat......der gehört einer Fremdfirma
Hmmmm......Alles!!!!!!
Schliessen!!
Mitarbeiter verkaufen sich gegenseitig beim Vorgesetzten.
Lecken gründlich dessen Allerwertesten um aufsteigen zu dürfen. Jeder gegen jede lautet das Motto...
Eine Müllhalde hat mehr Image...
Was für eine Balance?
Karriere???.
.. ich geh kaputt.....niemals
Klar wer gut blasen kann, hat Chancen...
Ein Witz..
Sehr selten. Besser eine stichfeste Weste mitnehmen, da Kollegen gerne von hinten zu stechen. Absolut null Rückgrat, geschweige den Charakter.
Klar gibt es Umgang.
" wollen Sie vielleicht früher in Rente gehen ?"
Das mieseste vom miesesten. Menschen die keine Führungsqualitäten leiten dieses Unternehmen.
Luft schlecht .alles schlecht !!!!
Gibt es nicht ...belogen und betrogen werden heisst es da...
Natürlich doch....wir sind alle gleich ..bis auf sie Vorgesetzten, die sind Könige und versuchen das auch auszuleben.
Vetterleswirtschaft
Wenn man gute Mitarbeiter möchte, muss man auch entsprechende Bedingungen schaffen.
Durch Vorgesetzte wird auch nichts für eine bessere Atmosphäre getan.
Gleitzeit gibt es nur proforma.
Wird nur den Lieblingen geboten.
Selten so schlechte Arbeitsverhältnisse gesehen
Welche Kommunikation.
Für Menschen, die was bewegen wollen, gibt es tolle Aufgaben.
Ablauforganisation ist verbesserungswürdig
Das Wissen der Mitarbeiter besser nutzen.
Top.
Hier ist Eigeninitiative gefragt
Internes türkisches Netzwerk mit großem Zusammenhalt.
Alteingesessene Firma:
Motivation der Mitarbeiter fehlt = total hohe Ausschussquote durch unqualifizierte angelernte Hilfsarbeiter.
Junge Facharbeiter wandern ab.
Schichtarbeit mit Vor- und Nachteilen
keinerlei Schulungen - man soll 1 Mio. € teure Maschinen mit "learning by doing" bedienen
Öldampf wird abgesaugt.
Grüppchenbildung positiv und negativ
Sitzen zum Teile nachmessen wird als faul verstanden
Türkische Personalentscheider auf Abteilungsebene mit Bevorzugung der Landsleute!
Durch die Abwärme der Maschinen ist es in der Halle total warm.
Wer nicht spurt - fliegt!
nein, Drehteilherstellung, immer das Gleiche
So verdient kununu Geld.