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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
FirmenwagenDen Cafeautomat......der gehört einer Fremdfirma
Arbeitszeitmodell
Kollegenzusammenhalt
Berufseinsteiger bekommen eine Chance
Firmen-Sportevents, AVWL, Urlaubsgeld, Gleitzeit, Kollegen, Wasserspender
Für Menschen, die was bewegen wollen, gibt es tolle Aufgaben.
Wasser Spender sind da mehr kann ich leider nicht sagen
Singen Führungskräfte fehl am Platz verursacher Geschäftsführung studiert reicht aber nicht sehr arrogant so kann keine fa. Auf Dauer überleben
Hmmmm......Alles!!!!!!
Vetterleswirtschaft
Führungskuktur und Führungskompetenz, Umgang mit Leiharbeitern, Geschäftsführung in vielerlei Hinsicht!
teilweise die Kommunikation
interne Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen könnte verbessert werden
Schließen aber das passt ja jetzt
Alles verfahren
Wenn man gute Mitarbeiter möchte, muss man auch entsprechende Bedingungen schaffen.
Schliessen!!
Die Vorgesetzten sollten den Mitarbeitern klare Zielvorgaben geben die diese auch erreichen können und sollen. Auf dem aufbauend sollten konkrete Weiterbildungsmaßnahmen festgelegt und durchgeführt werden. Viele der Mitarbeiter sind (noch) motiviert. Allerdings macht die Geschäftsführung die Motivation insbesondere durch deren Führungsstil zu Nichte. Die Geschäftsführung sollte dringen auf ein Führungsseminar gehen! Leute wir leben und arbeiten im 21. Jahrhundert!!!!
Der am besten bewertete Faktor von SIHN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In meiner Abteilung und Schicht war der Zusammenhalt gut
in meiner Gruppe war es angenehm und hat Spaß gemacht.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Die Mittagspause verbringt man nie alleine und gerade durch die Sportevents wird auch der Teamgeist gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung gibt keinen Grund zur Beanstandung. Alle sind sehr freundlich und aufgeschlossen. Tolle Kollegen.
Super. Die Teamevents insbesondere die Sportevents sind super. Unter den Kollegen herrscht meines Erachtens gute Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIHN ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das ist das A und O eines Unternehmen wurde hier nicht Mal ansatzweise richtig gelebt
war ein von den Gründen, die die Firma kapput gemacht hat.
Kommunikationsprobleme in allen Ebenen.
Gibt es nicht ...belogen und betrogen werden heisst es da...
Welche Kommunikation.
Innerhalb des Teams gut. Außerhalb zu viele Barrieren bzw. zu schlechte Infrastruktur die der Kommunikation entgegenwirkt. Vorgesetzte sollen öfter direkt mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und weniger in unnötigen Besprechungen mit Abwesenheit glænzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur wer gut schleimen konnte, wobei die Geschäftsführung immer sagte er hat bis jetzt keine Anträge auf Weiterbildung erhalten die Mitarbeiter sollten sich ja bitte melden... Pusssstttteeee Kuchen
In den unteren Lohngruppen keine Chance
Kaum
in der letzten Zeit kein Karrierenvortschritt. Keine Weiterbildung
Wird nur den Lieblingen geboten.
Karriere???.
.. ich geh kaputt.....niemals
