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SII 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Mixed feelings

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SII Technologies in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Räumlichkeiten sind schon eingerichtet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen meldet man sich mit einem schlechten Gewissen krank, weil man sich Sorgen machen muss die Kündigung deshalb zu bekommen

Verbesserungsvorschläge

Interne Standort Themen offener kommunizieren, auf die Belange und Sorgen der Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre etwas getrübt, da im Moment hire and fire

Kommunikation

Kommunikation spärlich, Informationen der Abteilung bekommt nur über den Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind top und stehen zusammen

Work-Life-Balance

Absolute Flexibilität

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nicht sichtbar, verschanzen sich in ihren Büros und kommen nur raus um den MA's den Auftrag zu erteilen ihre Scherben aufzukehren

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant, aber großteils falsch gemanagt

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral zu bewerten, da viele Junge Leute am Standort, die älteren die es hier gibt werden gut behandelt

Arbeitsbedingungen

Standard, Klimaanlage, höhenverstellbare Tische

Gehalt/Sozialleistungen

Jammern auf hohem Niveau, dennoch ist der Nasenfaktor entscheidend

Image

Intern hat sich das Image verschlechtert, nach außen kaum bekannte Firma

Karriere/Weiterbildung

Auch auf der Karriereleiter nach oben ist der Nasenfaktor ausschlaggebend, Weiterbildungen über Udemy werden angeboten


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfram MotzGeschäftsführer

Liebe/r Kollege/Kollegin,

zunächst einmal recht herzlichen Dank für Ihre Bewertung - auch wenn diese angesichts Ihrer "mixed feelings" nicht wirklich positiv ausfällt. Am besten bewerten Sie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Potential sehen Sie aus meiner Perspektive in vielen Themen rund um die Kommunikation, sowohl allgemein als auch in Bezug auf Ihren Vorgesetzten bzw. am Standort. Angesichts der zahlreichen Kommunikationsangebote, der unterschiedlichen Plattformen und Kanäle, die wir nutzen, verwundert mich dieser Hinweis etwas. Sollten Sie hier konkrete Vorschläge haben, was wir aus Ihrer Sicht besser machen können, kommen Sie gerne mich zu, nutzen einen der zahlreichen Kommunikations- und Feedbackkanäle im Unternehmen oder sprechen unser People & Culture Team an.

Mit herzlichen Grüßen

Wolfram Motz

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