Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir bei der SII Technologies GmbH glauben daran, dass großartige Menschen unser wichtigstes Kapital sind. Deshalb suchen wir stets nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern und unser Unternehmen vorantreiben möchten.
Als Mitglied der SII Group, mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern, bringen wir unsere Kunden weltweit mit innovativem Know-how voran.
IT-Dienstleistung: Im heutigen dynamischen und technologiegetriebenen Automobilsektor sind innovative IT-Lösungen von entscheidender Bedeutung, um den Anforderungen einer sich stetig wandelnden Industrie gerecht zu werden. Von der digitalen Transformation über die Vernetzung von Fahrzeugen bis hin zur datengesteuerten Analyse – wir realisieren innovative IT- und Softwareprojekte von Embedded bis in die Cloud.
Engineering-Dienstleistung: Entwicklungsdienstleistungen sind unsere Leidenschaft und Überzeugung seit mehr als zwei Jahrzehnten. Als etablierter und zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden von der initialen Idee bis hin zur erfolgreichen Realisierung ihrer Projekte. Mit unserer Expertise in den Schlüsselbereichen Konstruktion, Berechnung, Technische Dokumentation, Robotik, Elektrotechnik, Sekundärtechnik und Netzwerktechnik entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
"Die SII Technologies setzt sich neben dem wirtschaftlichen Erfolg auch das Ziel, soziale und ökologische Aspekte im täglichen Handeln zu berücksichtigen. Wir sehen uns insbesondere bei ökologischen Gesichtspunkten in der Pflicht, den Gedanken der Nachhaltigkeit zu verfolgen. Mit Blick auf die sozialen Aspekte respektieren und unterstützen wir dabei vor allem sämtliche Prinzipien des UN Global Compact, einschließlich derjenigen zu Menschenrechten und Arbeitsbedingungen. Die SII Technologies unterstützt zudem die Leitprinzipien „Protect (Schutz), Respect (Achtung) and Remedy (Abhilfe)“, einschließlich der vom UN-Menschenrechtsrat gebilligten Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte." (Dr. Wolfram Motz, Managing Director)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSeit unserer Gründung stehen Dynamik und Wachstum im Mittelpunkt. Bei uns erwarten dich spannende Projekte in einem zukunftsweisenden Umfeld. Dank unserer Diversifikation erlebst du ständig Abwechslung – wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und setzen auf modernste Technologien. Werde Teil unseres familienfreundlichen Teams, genieße die angenehme Arbeitsatmosphäre und nutze individuelle Chancen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Wir suchen talentierte Mitarbeitend, die unsere Leidenschaft für Innovation und Technologie teilen. Du bist kreativ, lösungsorientiert und brennst darauf, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir bei der SII Technologies GmbH glauben daran, dass großartige Menschen unser wichtigstes Kapital sind. Deshalb suchen wir stets nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern und unser Unternehmen vorantreiben möchten. Die passenden Stellen findest auf unserem Karriereportal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SII Technologies GmbH.
Standorte SII Technologies
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Standorte SII Group
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Flexibilität, die selbstverständlich ist. Freiraum, der gegeben wird und genutzt werden kann. Digitalisierung in allen Bereichen hat einen hohen Stellenwert. Transparenz in der Kommunikation und Informationsbereitstellung. Großartige Möglichkeiten, sich einzubringen und sich weiter zu entwickeln. Gemeinsame zentrale Weihnachtsfeier zum Jahresabschluss. Abteilungsinterne Events, um noch mehr zusammen zu wachsen.
Viele Bereiche und viele Projekte, teilweise inhouse und teilweise direkt beim Kunden vor Ort. SII war für mich der Einstieg beim Kunden. Wenn das nicht geklappt hätte, wäre ich gerne geblieben. Werde SII weiterempfehlen.
-Das zur Verfügung stehende Arbeitsmaterial ist wirklich gut. Auch bei der Auswahl der Ausrüstung wird man mit einbezogen.
-Meine Einarbeitung lief richtig gut so das mein Start wirklich super gelaufen ist.
Das einem zugehört wird und die belange ernst genommen werde. Es werden nach Lösungen gesucht, die für alle gangbar sind. Auch konnte ich mein Arbeitsplatz so einrichten, wie ich mich am wohlsten fühle.
- Work-Life-Balance
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsamtmosphäre
- Kommunikation
- Verhalten und Handeln der Führungskräfte gegenüber den AN
Vor allem die mangelnde materielle Wertschätzung für den hohen Einsatz der von einem erwartet wird. Man sollte überdenken, ob die eigene Anspruchshaltung an die Mitarbeiter mit dem übereinstimmt was man als Unternehmen zu bieten hat.
Dass die Auszahlungen von Sonderleistungen (Inflationsausgleich) an Dinge wie geringe Krankheitstage gekoppelt ist finde ich auch fraglich. Und sie dann auch noch in letzter Minute zu kürzen, obwohl sie ein paar Monate zuvor noch zugesichert wurden, löst bei den Mitarbeitern sicher keine Motivation aus.
Ich ...
"Ich habe meine Zeit bei diesem Unternehmen als sehr belastend empfunden. Meiner Meinung nach war das Arbeitsklima oft toxisch, und ich fühlte mich häufig eingeschüchtert und wenig wertgeschätzt. Die Kommunikation mit der Führungsebene empfand ich als unzureichend, und es kam mir so vor, als ob es kaum Unterstützung für die Mitarbeitenden gab. Meine ursprüngliche Bewertung auf Kununu wurde leider nicht akzeptiert, was ich persönlich sehr bedauere.
Verbesserungsvorschläge: .
Fazit: Ich finde es wichtig, gut abzuwägen, ob man sich in diesem ...
- Ungelöste IT Probleme, nicht eingehaltene Versprechen bzgl. Hardwareupgrade
- Unzufriedenheit bei manchen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu spüren wegen Überlastung, geringem Gehalt und wenig reizvollen Arbeitsaufgaben
- Indiskrete Besprechungen und abfällige Äußerungen der Vorgesetzten können mitgehört werden
- oft hoher Lärmpegel im Büro wenn gleichzeitig Meetings sind oder private Geschichten ausgetauscht werden
- stark schwankendes Arbeitspensum
- Unmut zwischen Abteilungen
- Sozialverhalten und unfairer Umgang mancher Vorgesetzen
- die Einarbeitung war mangelhaft
Ein wichtiger Bereich für Verbesserungen ist die Notwendigkeit, das Verhalten und die Kompetenzen der mittleren Führungsebene zu stärken, da diese derzeit, insbesondere im Hinblick auf die Unternehmensgröße, unzureichend sind.
Im Recruiting muss an der Bekanntheit gearbeitet werden und enger mit den einzelnen Teams kommuniziert werden, damit die Bekanntheit wächst.
Kritik als Chance zur Verbesserung wahrnehmen. Ich wäre froh gewesen, wenn ich diese Chance im Unternehmen überhaupt bekommen hätte.
Organisation muss auf Grund des schnellen Wachstums nachgezogen werden, was in vielen Bereichen bereits in Gang gesetzt wurde.
Wie oben schon gesagt, ein regelmäßiger Inflationsausgleich, den man nicht erst erfragen muss wäre ein dickes Plus.
Der am besten bewertete Faktor von SII Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Die Kollegen sind wahrscheinlich einer der wichtigsten Vorteile der Tätigkeit bei der SII. Super Kollegen, mit denen es wirklich Spaß macht zusammen zu arbeiten. Hier spürt man deutlich, dass man Teil eines Teams ist.
Tolles Team vor Ort, es gibt keinen Unterschied zwischen direkten und indirekten Mitarbeitern. Kommt aber auch immer auf den direkten Vorgesetzten an wie dieser sich den Kollegen gegenüber verhält.
Einfach Super. Jeder unterstützt den anderen bei egal welchem Thema. Auch wenn man Anmerkungen zu anderen Projekten hat wird einem immer zugehört und auch offen darüber gesprochen.
Sowohl teamintern als auch übergreifend zu den anderen Abteilungen, mit denen man zusammen arbeitet: ein durchweg respektvolles und kollegiales Miteinander.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist immer gut hier wird zusammen gehalten und bei Problemen sucht man zusammen nach einer Lösung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SII Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Seit zwei Jahren wehrt das obere Management eine Schulung ab, die für alle Ingenieure/ Konstrukteure/ Technische Zeichner sehr wichtig wäre. Die Begründung: die Schulung ist zu teuer. Was nicht gesehen wird, wenn die Mitarbeiter nicht gut geschult sind geben sie auch keine der aktuellen Norm entsprechenden Arbeiten ab. Das merkt der Kunde natürlich und lässt dann noch mal nacharbeiten, was jedes Mal viel Zeit und Geld kostet. Ich denke es wäre sinnvoller man würde die 50 k in die Schulungen ...
Weiterbildung wird erwartet, aber in der eigenen Freizeit. Stellenweise werden auf Nachfrage auch Kurse angeboten bzw. eingekauft
Auch auf der Karriereleiter nach oben ist der Nasenfaktor ausschlaggebend, Weiterbildungen über Udemy werden angeboten
Mir wurde nichts angeboten, der Grund ist unbekannt.
Auch hier wird es mit der Zeit besser.