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SII 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Eine Firma im Aufschwung

3,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SII Technologies in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Atmosphäre, ein stabiles Umfeld und interessante Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Wie oben schon gesagt, ein regelmäßiger Inflationsausgleich, den man nicht erst erfragen muss wäre ein dickes Plus.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Kolleginnen sind spitze.

Kommunikation

Es gibt viele Wege und man wird für gewöhnlich beachtet und die eigenen Anliegen werden gehört.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist groß, auch wenn man sich nicht mehr so oft persönlich sieht. Aber das ist bei mobilem Arbeiten ja Teil des Deals.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten bemühen sich um gute Verbindungen. Die höheren Ebenen arbeiten an ihrer Kommunikation und es ist schon vieles besser geworden.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufragen schwankend. Aber das ist ja normal im Projektgeschäft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich um verschiedenste Zertifizierungen und passt sich entsprechend an.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt mittlerweile immer mehr Extras. Leider immer noch keinen regelmäßigen Inflationsausgleich.

Image

Ich finds gut, was die Kunden von außen sagen kriege ich nur bedingt mit. Aber das ist meist positiv.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird es mit der Zeit besser.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfram MotzGeschäftsführer

Liebe/r Kollegin/Kollege,

besten Dank für Ihre sehr ausgewogene, und differenzierte Bewertung sowie die zahlreichen Ergänzungen zu den einzelnen Kriterien. Daraus ergibt sich aus meiner Sicht ein stimmiges und grundsätzlich positives Bild unseres Unternehmens. Dass Sie die Kolleginnen und Kollegen „spitze“ finden und das Unternehmen im Aufschwung sehen, freut mich außerhalb jeder Punktewertung besonders. Dazu passt auch Ihre Bewertung insgesamt, in der Sie die gute Atmosphäre, das stabile Umfeld und die interessanten Aufgaben besonders hervorheben.

Potential sehen Sie bei den Vergütungsregelungen. Hier ist es in der Tat so, dass wir keine generellen Gehaltsanpassungen vornehmen, sondern die individuelle Leistung entsprechend würdigen.

Sollten Sie zu einzelnen Themen konkrete Vorschläge haben, kommen Sie gerne auf Ihren Vorgesetzen oder auf mich zu oder nutzen Sie einen der zahlreichen Kommunikations- und Feedbackkanäle im Unternehmen. Selbstverständlich hat auch unser People & Culture Team immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.

Mit herzlichen Grüßen

Wolfram Motz

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