Sika 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Frau Weidler hat es nicht für nötig gehalten,wenigstens eine Absage per Mail zu senden.
- Bewerbungsprozess hat allgemein viel zu lange gedauert ,hatte sechs Wochen auf eine Rückmeldung für das VG gewartet.

Bewerbungsfragen

Die Kundendienstleiterin hat sehr patzig reagiert,als ich wegen meiner Nervosität nochmals nach den Arbeitszeiten gefragt habe.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Anstand sowie deutsche Sprache an den Tag bringen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre freundlich, wenn man eine Antwort bekommen würde - schließlich bewirbt man sich ja nicht aus Langeweile!

Verbesserungsvorschläge

Dies sind nur meine Spekulationen, aber ich glaube:
- sie hatten bereits den perfekten Kandidaten, als sie mit mir sprachen oder
- sie waren müde, da ich am späten Freitagnachmittag das Interview hatte oder
- eine robuste und weniger formale Kommunikation ist in diesem Unternehmen üblich

Jedenfalls erhielt ich kurz nach meiner Bewerbung eine Einladung per E-Mail zum Vorstellungsgespräch. Und zwar vor Ort, was während der Corona eine echte Erfrischung ist.

Ich hatte ein dreiköpfiges Team "gegen" mich. Lobenswert, dass sie sich die Zeit für ein Interview genommen haben. Die Personalerin ist in diesem Prozess eher eine Statistin.

Ohne Smalltalk stellten sie sich vor (hab mich noch nicht einmal hingesetzt), dann stellte ich mich vor und es folgte ein Austausch von meist professionellen Fragen. Jede meiner Fragen wurde professionell und ausführlich beantwortet. Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt "Ich werde kontaktiert".

Die Stelle wurde im Januar 2021 ausgeschrieben. Ich hatte dieses Interview im Februar, jetzt haben wir April. Auf E-Mails antworten sie nicht, aber nach einem Telefonat mit der Personalerin erfuhr ich - eine Entscheidung wurde noch nicht getroffen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch konnte besser strukturiert werden. Die zuständige Personalerin darf ruhig während des Gesprächs proaktiv mitwirken.

Absage nach einem Vorstellungsgespräch zu schreiben ist mittlerweile ein Erbe der Zivilisation. Mir einer Mail-Vorlage soll relativ einfach und schnell funktionieren.

Die Einstellung zu mir während und nach dem Gespräch ist (glaube ich subjektiv) Teil des Sika-Mindsets. Dieses Mindset hat sicherlich ihre Klientel.

Verbesserungsvorschläge

gibt keine, ich war sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

nach Möglichkeit Beschleunigung des Prozesses

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbindlichkeit in Bezug auf selbst gesetzte Fristen, Know-How und wenigstens eine Spur von Interesse zeigen wären zumindest ein Anfang. Und die Personalerin, die angeblich schon lange im Unternehmen ist, sollte sich mit dem Thema Gesprächsführung befassen... da kam echt nicht viel.

Bewerbungsfragen

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? -> Nun, nicht bei diesem Unternehmen. Die Stelle war auf 1 Jahr befristet

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im November bei der Sika Automotive GmbH in Hamburg beworben. Ich habe eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung erhalten, mit dem Hinweis, dass sich die Firma zeitnah zum weitern Vorgehen meldet. Im Dezember habe ich bei der Personalabteilung angerufen und mich nach dem Bewerbungsprozess erkundigt. Hier gab es die Antwort: wir haben Anfang Dezember einen neuen Bewerbungsprozess gestartet wir werden uns demnächst bei Ihnen melden. Danach sagte ich, dass ich bereits im November meine Bewerbung eingereicht hätte. Daraufhin bekam ich nur die patzige Antwort: "Ja dann waren Sie wohl nicht der richtige". Ich habe mich dann bedankt und mein bedauern ausgesprochen, aber eigentlich möchte ich nicht in einer Firma arbeiten in der so mit Menschen umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Die telefonische Erstkontaktaufnahme fand durch mich statt, bei der ich mich über eine ausgeschriebene Stelle als Produktingenieur informierte. Bereits zu diesem Zeitpunkt entstand ein sehr guter und angenehmer Eindruck vom Unternehmen, dem Arbeitsplatz und den späteren Vorgesetzten.
Der ermutigenden Aufforderung zur Bewerbung kam ich gerne nach und ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Dieses gestaltete sich als überaus angenehm, zuvorkommend und informativ. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl bewusst unter Stress gesetzt worden zu sein (auch, wenn man bspw. spontan die Kommunikationssprache bewusst kurzzeitig auf Englisch wechselte).
Die gestellten Fragen waren fair und auf meine Antworten wurde direkt Bezug genommen bzw. bei Unklarheiten qualifizierter nachgefragt. Im Gespräch erhielt ich einen überaus positiven Eindruck vom Unternehmen und einen sehr guten Einblick in die Tätigkeiten, die mich erwartet hätten.

So stelle ich mir einen optimalen Bewerbungsprozess vor, bei dem auch ein „gescheiterter“ Bewerber profitiert und trotz einer Nichtanstellung das Unternehmen in überaus positiver Erinnerung behalten wird.