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Jetzt Profil vervollständigen144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Feierabend
Politik , Mobbing am Arbeitsplatz
Furrungskräfte ersetzen oder diese auf schulungen Schicken .
Miserabel
MA klein halten
Gifte am Arbeitsplatz
Nach Außen Hui nach innen Pfui
Samstags Arbeiten
Tariff unterbezahlt
Schlechte Arbeitssicherheit
Wird kein Rücksicht genommen
Wie Altertümlichen Despoten
(Ne es kann doch nicht sein )
MA nicht ausreden lassen
Noch Miserabler
Gibt es nicht
Sehr alte Maschinen
Keine Hilfsmittel
Paletten Sortieren
Die Produkte sind wirklich 1A
Die Arroganz und die fehlende Menschlichkeit.
Bestimmt nicht immer über alles. Seit generell einfach flexibler, auch was das Thema Home-Office angeht. Der Umgang mit den Azubis ist teilweise unterirdisch. Die Kompetenz der Personalabteilung.
Wertschätzung leben und die Bezahlung an die Leistung anpassen. Vorgesetzte die keine Führungsqualitäten haben entlassen und endlich mal Menschen mit Herz einstellen. Versucht die Mitarbeiter durch Digitalisierung zu entlasten. Plant eine gute Urlaubsvertretung und schafft eine positive Stimmung. Verbietet nicht alles und gibt den Mitarbeitern mehr Freiraum für eigene Entscheidungen. Gebt Azubis das Gefühl, dass sie gebraucht und wertgeschätzt werden.
Kaum auszuhalten, Vorgesetzte demonstrieren täglich Ihre Macht gegenüber dem "Fussvolk". Sobald im Büro gute Stimmung herrscht wird es durch Abteilungsleiter und Führungskräfte unterbunden. Unterhaltungen in der Kaffeeküche sind nicht gern gesehen.
Leider viel zu gut. Wer die internen Geschichten und den Umgang miteinander kennt, weiss wie es wirklich hinter den verschlossenen Türen zu geht. Die Produkte sind wirklich klasse der Rest halt leider nicht....
Die Aufgaben werden immer komplexer, Entscheidungen werden von den Vorgesetzten ohne Rücksprache mit dem MA getroffen, und weder finanziell noch durch Anerkennung honoriert. Eine gute Führungskraft sollte die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter kennen und gezielt fördern – bei Sika ist das jedoch nicht der Fall.
Man wird mit Absicht dummgehalten. Für Manche Abteilungen gibt es inoffiziell nur 3-4 Schulungen die vom Vorgesetzten genehmigt werden. Die anderen 30 Schulungen darf man nicht besuchen. An für sich ist das Weiterbildungsprogramm wirklich gut.
An für sich ein gutes Grundgehalt. Leider ist es sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Die Bezahlung sollte mal an die Leistung angepasst werden. Das würde die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich steigern. Einige geben sehr viel für die Firma die anderen lassen sich nur mitziehen.
Man gibt sich Mühe.
Mit einigen direkten Teammitglieder sehr gut. Leider wird in dieser Firma sehr viel übereinander gelästert. Das fängt schon bei den Azubis an und Endet ganz oben an der Spitze. Sobald es drum geht sich gegenseitig auszuhelfen, nehmen sich viele zurück. Jeder ist der Meinung er Arbeitet am meisten und leistet mehr wie die anderen. Sobald eine Person aus dem Krankenstand zurück ist, ist der nächste Krank. Eine Handvoll Mitarbeiter ist so loyal und trägt die Last der anderen. Ich habe das jahrelang mitgemacht und war aus Gutmütigkeit nur dann Krank wenn es mir wirklich schlecht ging. Ein Dankeschön und Wertschätzende Worte habe ich dafür nie erhalten.
Könnte etwas besser sein ist aber doch relativ gut. Nicht schlechter wie in anderen Firmen.
Es werden teils untragbare Aussagen getätigt. Ehrenamtliche Tätigkeiten zum Wohl der Allgemeinheit dürfen trotz offizieller Freistellung nicht während der Arbeitszeit ausgeübt werden.
Es werden Verbote erteilt die nicht tragbar sind. Die Teamleiter glauben, frei entscheiden zu können, sind jedoch letztlich nur Marionetten der Bereichsleiterin. Vorgesetzte stehen nicht hinter dem Mitarbeitern. Es werden Vorgaben umgesetzt, und im Nachhinein muss man im Büro antanzen und sich rechtfertigen.
Mittlerweile deutlich besser. Luft nach oben ist trotzdem. Teppiche sind teilweise sehr schmutzig. Der Wassereimer auf dem Weg in die Kantine kennt jeder Mitarbeiter... Teilweise sind Löcher in Außenwänden seit Jahren wurde nichts gemacht. Sehr peinlich wenn die eigenen Produkte zu teuer für die Firma sind. Man verwendet dann doch lieber andere Hersteller Das Essen in der Kantine lässt zu wünschen übrig. Trockener Reis wird mit Öl wieder aufgebessert.
Unter den Kollegen ganz gut, sobald es aber Richtung Vorgesetzte, Abteilungsleiterin und Bereichsleiterin geht eine Absolute Katastrophe. Die eigene Meinung zählt nicht. Man fühlt sich wie eine Nummer. Mitarbeiter werden teilweise offensichtlich von Bereichsleiterin gemobbt. Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation verbesserungswürdig. Oftmals hat man das Gefühl, dass man gegeneinander arbeitet.
Für so eine große Firma wirklich traurig. Intern herrscht ein großes Gefälle zwischen den Mitarbeitern und auch den Abteilungen.
Mitarbeiter werden bewusst im Unklaren gelassen, und Informationen werden absichtlich zurückgehalten. Es gibt massive Probleme mit internen Prozessen, und manuelle "Handarbeit" sind an der Tagesordnung. Schnittstellen zwischen Programmen sind so mangelhaft, dass Daten oft manuell ins SAP übertragen werden müssen. Projekte die den Arbeitsalltag digitalisieren sollen sind teilweise seit Jahren ohne Ergebnis.
Nicht die Leistung zählt...... sondern Ja Sager machen hier Karriere
DIE ARBEITSKOLLEGEN SIND DAS EINZIGE GRUND DA ZU BLEIBEN MEIST LEIDER UNGELERNTE MENSCHEN DIE FROH SIND BROT NACHHAUSE ZU BRINGEN UND SEHR GUTES GEHALT ALS UNGELERNTE BEKOMMEN ABGESEHEN VON DER KÖRPERLICHEN ARBEIT..
SCHLECHT FINDE ICH VIELES MAN SOLL EHRLICH ZU DEN BEWERBERN FÜR DIE PRODUKTION SEIN EIN RUNDGANG MACHEN AM BESTEN FÜR EIN PAAR STUNDEN EIN SCHNUPPERTAG DAMIT DIE ÜBERHAUPT WISSEN WAS AUF DIE ERWARTET ABER NEIN DASS WISSEN SIE SELBER DASS DANN VIELLEICHT 80% der Bewerber den Job nicht annehmen würden.. Investiert bisschen in Arbeitssicherheit In Lüftungsanlagen,Filtern alles was dazu gehört…
Bleibt Sachlich und fair gegenüber den Angestellten… Man weiß wenn man bisschen Rücksicht auf die Mitarbeiter nimmt, was für gesundheitliche Probleme jeder 2. hat und nichts mehr sagt weil sie denken finden in dem Alter nichts Neues und ignoriert das einfach.. Nicht alles ist Geschäft Das tut einem Leid wenn man die Haut Hände etc. der Menschen sieht wie ein Ballon.. Trennt die Ehrlichen Leute mit den Leuten beis. Die Unnötig krank machen versucht den Leuten nicht das Gehalt zu kürzen die wegen ihrer Krankheit krank machen mussten und dan letztendlich auch gekündigt haben..
Erstmal schön nett aussehen und Nachhinein solche Aktionen machen die nicht einmal Kleinbetriebe für nötig halten.. obwohl man gesetzlich im Unrecht ist, das ist peinlich.. Es existieren auch schlaue Menschen die viel Wissen haben mit den Gesetzen die Leute nicht für unwissend halten!!
WERDET MODERNER HOLT NEUE ABFÜLLMASCHINEN, NEUE LÜFTUNGSANLAGE ACHTET AUF EURE LANGJÄHRIGEN MITARBEITER DIE PROBLEME MIT DER HAUT HAT JEDER 2. IST DAVON BETROFFEN, NEIN ES IST KEINE ALLERGIE DASS SIND DIE DÄMPFE DIE LÜFTUNGSANLAGEN FUNKTIONIEREN KAUM… WO ICH ANKAM HABE ICH GEDACHT DASS ICH IN STEINZEIT ZURÜCKGEGANGEN BIN.. KATASTROPHE DASS MITTEN IN MODERNEN STUTTGART SOVIEL UMWELTSCHÄDLICHE & SCHLECHT ARBEITSSICHERHEIT EXISTIERT!!!
Nicht einfach Schulungen machen für Arbeitssicherheit wie man richtig vorgehen muss Hauptsache hat man alle Unterschrifften und das ganze gesetzliche Papierkram erledigt…
Nichts
Sozialleistungen
Hilfsbereitschaft in der eigenen Abteilung
Personalabteilung
Weiterbildung
Vorgesetztebverhalten in einigen Abteilungen
Unbedingt eine Lösung in der Personalabteilung finden um lange Wartezeiten und Ärger zu vermeiden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen mehr Möglichkeiten geben sich zu entfalten.
Leider kriegt man oft negative Stimmungen im Unternehmen zu spüren
In Bezug auf neue Bewerber eher negativ. Externe Bewerbungen kommen ein und werden erst nach Monaten mit Absagen bearbeitet. Unvorstellbar!
Home Office und Gleitzeit machen es möglich
Wird nicht unterstützt. Kaum Möglichkeiten aufzusteigen trotz Weiterbildungen. Was sehr traurig ist. Sollte mehr gefördert werden. Aber wird sich wahrscheinlich nie ändern weshalb einige auch extern gehen
Wird berücksichtigt
Leider nicht überall gut.
In der eigenen Abteilung ist die Kommunikation gut. Wenn es aber im Bezug auf die Personalabteulung geht ist es eine Katastrophe. Viel zu lange Wartezeit, unbeantwortete Mails und keine Begründungen weshalb etwas nicht richtig geklappt hat. Ständig muss man sich rumschlagen. Wenn man sich bewerben will muss man 2 Monate lang warten um zu erfahren eine Ansage zu bekommen.
Auch nicht immer leider
Regelmäßiger Austausch im Team, was passt, was nicht.
Weiterbildungen werden gefördert
Nachhaltigkeit wird gefördertert
Respektvoll, rücksichtsvoll,
Vielseitig
Das Prämien gezahlt werden.
Arbeitssicherheit.
Sauberkeit am Arbeitsplatz.
Manche Personen müssen viel arbeiten, andere so gut wie gar nichts. Ich bin froh, dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Alles modernisieren auf Arbeitssicherheit achten Sauberkeit achten und man sollte nicht vergessen, dass man mit Chemikalien arbeitet!!!
Wenn man viel arbeitet und nie etwas will, hat man keine Probleme.
Manchmal hat man keine Arbeit und an anderen Tagen muss man ewig dableiben
Naja egal ob man eine Ausbildung hat oder nicht, wird man immer mit Einstiegslohn Lohngruppe vier bis maximal fünf bezahlt egal welche Position man hat in der Produktion
Das Thema Umwelt wird kleingeschrieben in der Produktion man tut nur gerne auf Umwelt, aber beim Thema Absaugung hört er Spaß dann auch schon auf
Die Kollegen sind oft link und haben psychische Probleme zudem sind sie Krankmacher. Die ständig krank sind, obwohl sie es nicht sind
ältere Kollegen können leider kein Deutsch, was das ganze ziemlich schwer macht, trotz mehrere Jahre in Deutschland
Die Vorgesetzten sind eher Lachnummer
Die Arbeitsbedingungen sind ähnlich wie in Indien zumindest in der Produktion
Wenn die Vorgesetzten einen schlechten Tag haben, kommt es einem so vor, als ob man gegen eine Wand spricht
Die Aufgaben Sind sehr monoton und wiederholen sich wer gerne mit veralteten Werkzeug arbeitet das auch noch defekt ist ist hier genau richtig
Rückenschonendes Arbeiten wird sehr viel Wert drauf gelegt. Kantine hat leckeres Essen morgens und mittags. Von lokalen Betreibern und es kostet nicht viel. Parkplätze sind umliegend und die Vorgesetzten sind alle super freundlich und können ihre Arbeite auch sehr gut.
Dass man bei Chemikalien aufpassen muss, man muss sehr vorsichtig sein und kann sich schnell verletzen. Das ist halt leider so, aber wenn man sich an die Vorgaben hält, passiert einem nichts.
Mehr auf die Sauberkeit achten, damit die Vorschicht auch pünktlich heim kann. Sonst nicht viel, bessere Belüftung und bessere Hebekräne für Säcke.
Alle freundlich und nett zueinander
Schweizer Firma
3 Schicht Betrieb, muss man mögen/wollen
Nach der Ausbildung Übernahme, Weiterbildung möglich.
Neben IG Metall einer der bestbezahltesten Arbeitsfelder Chemie
Auf Mülltrennung und richtige Entsorgung wird deutlich geachtet, da Chemikalien sehr die Umwelt beeinflussen können.
Schichtübergabe erst wenn Arbeitsplatz sauber war
Verständnisvoll, gleich
Professionell, freundlich, respektabel
An sich gut, man bekommt Schutzausrüstung für Alles, aber manche Chemikalien sind gefährlich.
Schnell, offen, direkt
Frauen werden gerne angenommen.
In der Produktion eher nicht viel Abwechslung, aber als Azubi kann man alle Stationen erleben.
Gute Verdienstmöglichkeiten
Teilweise schlechtes verhalten der Führungskräfte
Bessere Kommunikation nach unten
So verdient kununu Geld.