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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sika Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht gelaunte Leute begegnet man täglich
Kaum auszuhalten, Vorgesetzte demonstrieren täglich Ihre Macht gegenüber dem "Fussvolk". Sobald im Büro gute Stimmung herrscht wird es durch Abteilungsleiter und Führungskräfte unterbunden. Unterhaltungen in der Kaffeeküche sind nicht gern gesehen.
Unter den Kollegen ganz gut, sobald es aber Richtung Vorgesetzte, Abteilungsleiterin und Bereichsleiterin geht eine Absolute Katastrophe. Die eigene Meinung zählt nicht. Man fühlt sich wie eine Nummer. Mitarbeiter werden teilweise offensichtlich von Bereichsleiterin gemobbt. Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation verbesserungswürdig. Oftmals hat man das Gefühl, dass man gegeneinander arbeitet.
Zu strikte Home-Office-Regelungen, Modernisierungsbedarf